會(huì)計(jì)出納崗位是否分設(shè)-會(huì)計(jì)和出納工作是否應(yīng)該分開?
會(huì)計(jì)出納崗位有無分設(shè)?這是一個(gè)讓很多企業(yè)管理者郁悶的問題。在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中,會(huì)計(jì)和出納大都非常重要的崗位,但是它們是否需要必須分設(shè),卻也一個(gè)不需要深刻思考的問題。下面,我們來探討一番一下這個(gè)問題。
會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)區(qū)別
我們是需要清楚會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)區(qū)別。會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制,除了會(huì)計(jì)憑證的制作、賬務(wù)的登記、賬目的審核、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等。而出納則通常共同負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和支付,除開現(xiàn)金的收付、銀行存取款、支票的直接開具等。分設(shè)會(huì)計(jì)和出納的優(yōu)點(diǎn)
如果將會(huì)計(jì)和出納分設(shè),可以實(shí)現(xiàn)以下優(yōu)點(diǎn):- 職責(zé)明確,避免混淆。會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)不同,分設(shè)可以避免職責(zé)混淆,提高工作效率。
- 內(nèi)部控制更加嚴(yán)格。會(huì)計(jì)和出納的分離可以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的有效監(jiān)督,減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
- 提高工作效率。會(huì)計(jì)和出納各自專注于自己的工作,可以提高工作效率。
不分設(shè)會(huì)計(jì)和出納的優(yōu)點(diǎn)
然而,不分設(shè)會(huì)計(jì)和出納也有其優(yōu)點(diǎn):
- 節(jié)省人力成本。不分設(shè)會(huì)計(jì)和出納可以節(jié)省人力成本,特別是對(duì)于小型企業(yè)來說,更加實(shí)用。
- 減少溝通成本。不分設(shè)會(huì)計(jì)和出納可以減少溝通成本,避免信息傳遞不暢。
- 提高工作靈活性。不分設(shè)會(huì)計(jì)和出納可以提高工作靈活性,讓員工可以根據(jù)需要靈活調(diào)整工作內(nèi)容。
分設(shè)會(huì)計(jì)和出納的適用情況
在什么情況下應(yīng)該分設(shè)會(huì)計(jì)和出納呢?
- 企業(yè)規(guī)模較大。對(duì)于規(guī)模較大的企業(yè)來說,會(huì)計(jì)和出納的工作量都比較大,分設(shè)可以提高工作效率。
- 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較高。對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較高的企業(yè)來說,分設(shè)會(huì)計(jì)和出納可以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的有效監(jiān)督,減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
- 企業(yè)需要財(cái)務(wù)報(bào)表。對(duì)于需要編制財(cái)務(wù)報(bào)表的企業(yè)來說,會(huì)計(jì)和出納的分離可以保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。
不分設(shè)會(huì)計(jì)和出納的適用情況
那么,在什么情況下應(yīng)該不分設(shè)會(huì)計(jì)和出納呢?
- 企業(yè)規(guī)模較小。對(duì)于規(guī)模較小的企業(yè)來說,不分設(shè)會(huì)計(jì)和出納可以節(jié)省人力成本。
- 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較低。對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較低的企業(yè)來說,不分設(shè)會(huì)計(jì)和出納也可以保證財(cái)務(wù)安全。
- 企業(yè)不需要財(cái)務(wù)報(bào)表。對(duì)于不需要編制財(cái)務(wù)報(bào)表的企業(yè)來說,不分設(shè)會(huì)計(jì)和出納也可以保證財(cái)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
如何決定是否分設(shè)會(huì)計(jì)和出納
那么,如何決定是否分設(shè)會(huì)計(jì)和出納呢?
- 考慮企業(yè)規(guī)模。如果企業(yè)規(guī)模較大,建議分設(shè)會(huì)計(jì)和出納。
- 考慮財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。如果財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較高,建議分設(shè)會(huì)計(jì)和出納。
- 考慮財(cái)務(wù)報(bào)表。如果企業(yè)需要編制財(cái)務(wù)報(bào)表,建議分設(shè)會(huì)計(jì)和出納。
- 考慮人力成本。如果企業(yè)人力成本較高,建議不分設(shè)會(huì)計(jì)和出納。
會(huì)計(jì)和出納全是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的崗位,可是如何確定是需要分設(shè),是需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際中情況來判斷。是對(duì)規(guī)模較大、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較高、是需要編制財(cái)務(wù)報(bào)表的企業(yè)來說,建議分設(shè)會(huì)計(jì)和出納;對(duì)此規(guī)模較小、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較低、不必須編制財(cái)務(wù)報(bào)表的企業(yè)而言,不分設(shè)會(huì)計(jì)和出納十分功能多。在決定是否是分設(shè)會(huì)計(jì)和出納時(shí),是需要考慮企業(yè)的求實(shí)際情況,綜合各方面因素某些因素,表現(xiàn)出最比較好的決策。






- 5分鐘前學(xué)員提問:學(xué)會(huì)計(jì)的基本條件和學(xué)歷要求?
- 8分鐘前學(xué)員提問:會(huì)計(jì)培訓(xùn)班要多少錢一般要學(xué)多久
- 9分鐘前學(xué)員提問:會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)班大概多少錢
- 融創(chuàng)物業(yè)會(huì)計(jì)面試_融創(chuàng)物
- 材料會(huì)計(jì)崗位簡(jiǎn)歷范文(材
- 會(huì)計(jì)學(xué)實(shí)踐實(shí)習(xí)致謝-會(huì)計(jì)
- 翔安教育集團(tuán)面試會(huì)計(jì),翔
- 陳村會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)學(xué)校,陳村會(huì)
- 深圳大專會(huì)計(jì)就業(yè)崗位工
- 婁底58會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)_婁底58會(huì)
- 會(huì)計(jì)面試工作成就,會(huì)計(jì)面
- 考公務(wù)員會(huì)計(jì)崗位面試(如
- 如何粘貼會(huì)計(jì)發(fā)票
- 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考查風(fēng)趣進(jìn)
- 如何更專業(yè)的面試會(huì)計(jì)-提
- 游戲行業(yè)會(huì)計(jì)面試穿搭男
- 什么是現(xiàn)值會(huì)計(jì)?
- 會(huì)計(jì)的工作接觸的人員(會(huì)
