中鐵會計以及中國鐵路系統(tǒng)的核心會計機構(gòu)，一直以來承擔(dān)全部著有用的會計工作。緊接著中國鐵路事業(yè)的發(fā)展，中鐵會計也獨自面對著新的機遇和挑戰(zhàn)。本文將從多個角度繼續(xù)探討中鐵會計的發(fā)展前途。

一、鐵路運輸市場的發(fā)展

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，鐵路運輸市場也在不斷擴大。中鐵會計在這些市場中扮演的角色著重要的角色，需要不斷提升自身的專業(yè)能力和服務(wù)水平，以滿足用戶的需求。同時，中鐵會計還是需要增強與以外鐵路運輸企業(yè)的合作，共同推動鐵路運輸市場的發(fā)展。

二、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進

不斷信息技術(shù)的不斷發(fā)展，數(shù)字化轉(zhuǎn)型早就曾經(jīng)的各行各業(yè)的必然趨勢。中鐵會計也不需要減慢數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐，提高信息化水平，利用業(yè)務(wù)流程的自動化和智能化。這不僅僅可以不提高工作效率，還這個可以增加錯誤`率，想提高數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。

三、會計標準的變化

會計標準的變化是中鐵會計遭遇的另一個挑戰(zhàn)。與此同時國際會計準則的不時推廣，中鐵會計需要不斷學(xué)習(xí)和不適應(yīng)新的會計標準，必須保證自身的會計工作要什么國際標準。同時，中鐵會計還是需要結(jié)合與國際會計機構(gòu)的交流和合作，增強自身的國際化水平。

四、人才隊伍建設(shè)

人才是企業(yè)發(fā)展的核心。中鐵會計必須加強人才隊伍建設(shè)，注意培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的會計團隊。這不僅是需要加強對內(nèi)部員工的培訓(xùn)和管理，還是需要增強與高校和研究機構(gòu)的合作，引起更多的優(yōu)秀人才參加中鐵會計。

五、風(fēng)險管理的加強

風(fēng)險管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障。中鐵會計必須增強風(fēng)險管理的能力，建立起系統(tǒng)完善的風(fēng)險管理體系，預(yù)測和防范眾多風(fēng)險，必須保證會計工作的安全和穩(wěn)定。

六、社會責(zé)任的履行

以及國有企業(yè)，中鐵會計需要履行社會責(zé)任，積極參與公益事業(yè)，推進社會進步。中鐵會計可以不實際繼續(xù)開展眾多公益活動、捐贈等，回饋社會，提升企業(yè)形象。

七、國際化發(fā)展的機遇

伴隨著“一帶一路”倡議的推進，中鐵會計無法應(yīng)付著國際化發(fā)展的機遇。中鐵會計是可以按照與國際會計機構(gòu)的合作，拓展海外市場，增加國際化水平。同時，中鐵會計還可以不是從與“一帶一路”沿線國家的企業(yè)合作，帶動鐵路運輸市場的發(fā)展。

八、創(chuàng)新發(fā)展的動力

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不重要動力。中鐵會計是需要增強創(chuàng)新能力，牽引會計工作的創(chuàng)新發(fā)展。中鐵會計這個可以實際引進新技術(shù)、相繼開展創(chuàng)新項目等，能提高自身的創(chuàng)新能力，加快會計工作的不斷進步。

中鐵會計遭遇著重的力機遇和挑戰(zhàn)。中鐵會計需要不斷地提高自身的專業(yè)能力和服務(wù)水平，增強數(shù)字化轉(zhuǎn)型和國際化發(fā)展，沖擊鐵路運輸市場的發(fā)展，履行社會責(zé)任，結(jié)合風(fēng)險管理，加強人才隊伍建設(shè)，提高創(chuàng)新能力，實現(xiàn)方法可持續(xù)發(fā)展。