管理會(huì)計(jì)是一個(gè)廣泛的的領(lǐng)域，牽涉到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、預(yù)算規(guī)劃、成本控制、績效評(píng)估等方面。不斷企業(yè)競爭的加劇，更多的企業(yè)結(jié)束看重管理會(huì)計(jì)的作用，并且管理會(huì)計(jì)的就業(yè)形式也日益選擇多樣化。本文將介紹管理會(huì)計(jì)的就業(yè)形式及特點(diǎn)。

企業(yè)內(nèi)部管理會(huì)計(jì)崗位

企業(yè)內(nèi)部管理會(huì)計(jì)崗位是管理會(huì)計(jì)最常見的就業(yè)形式之一。企業(yè)內(nèi)部管理會(huì)計(jì)崗位的主要職責(zé)是為企業(yè)提供財(cái)務(wù)管理、預(yù)算規(guī)劃、成本控制、績效評(píng)估等方面的支持。這樣的就業(yè)形式的優(yōu)點(diǎn)是穩(wěn)定性強(qiáng)，有較高的薪資水平和晉升空間。

管理會(huì)計(jì)咨詢師

管理會(huì)計(jì)咨詢師是為企業(yè)需要提供管理會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)的專業(yè)人士。他們的主要職責(zé)是為企業(yè)可以提供財(cái)務(wù)管理、預(yù)算規(guī)劃、成本控制、績效評(píng)估等方面的咨詢服務(wù)。這些就業(yè)形式的優(yōu)點(diǎn)是可以光明選擇客戶，薪資水平高，但工作壓力也較小。

財(cái)務(wù)分析師

財(cái)務(wù)分析師是為企業(yè)需要提供財(cái)務(wù)分析服務(wù)的專業(yè)人士。他們的主要職責(zé)是分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，可以提供財(cái)務(wù)決策支持。財(cái)務(wù)分析師要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和分析能力。這些就業(yè)形式的優(yōu)點(diǎn)是薪資水平高，但工作壓力也會(huì)增大。

成本會(huì)計(jì)師

成本會(huì)計(jì)師是為企業(yè)可以提供成本管理服務(wù)的專業(yè)人士。他們的主要職責(zé)是為企業(yè)提供給成本控制、成本分析、成本預(yù)測(cè)國家等方面的支持。成本會(huì)計(jì)師必須應(yīng)具備基礎(chǔ)扎實(shí)的成本管理知識(shí)和技能。這樣的就業(yè)形式的優(yōu)點(diǎn)是薪資水平高，但工作壓力也較大。

績效管理師

績效管理師是為企業(yè)能提供績效管理服務(wù)的專業(yè)人士。他們的主要職責(zé)是為企業(yè)制定出績效管理方案，評(píng)估員工績效，提高企業(yè)績效水平�？冃Ч芾韼煴仨毐仨毦邆涔Φ自鷮�(shí)的績效管理知識(shí)和技能。這些就業(yè)形式的優(yōu)點(diǎn)是薪資水平高，但工作壓力也較大。

稅務(wù)會(huì)計(jì)師

稅務(wù)會(huì)計(jì)師是為企業(yè)提供稅務(wù)咨詢服務(wù)的專業(yè)人士。他們的主要職責(zé)是為企業(yè)能提供稅務(wù)籌劃、稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)審計(jì)等方面的支持。稅務(wù)會(huì)計(jì)師要應(yīng)具備基礎(chǔ)扎實(shí)的稅務(wù)知識(shí)和技能。這樣的就業(yè)形式的優(yōu)點(diǎn)是薪資水平高，但工作壓力也減小。

財(cái)務(wù)顧問

財(cái)務(wù)顧問是為企業(yè)能提供財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)的專業(yè)人士。他們的主要職責(zé)是為企業(yè)需要提供財(cái)務(wù)規(guī)劃、投資咨詢、資產(chǎn)管理等方面的支持。財(cái)務(wù)顧問不需要具備基礎(chǔ)扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和投資理財(cái)能力。那樣的就業(yè)形式的優(yōu)點(diǎn)是薪資水平高，但工作壓力也會(huì)增大。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所

會(huì)計(jì)師事務(wù)所是為企業(yè)需要提供會(huì)計(jì)審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)、財(cái)務(wù)咨詢等方面的服務(wù)機(jī)構(gòu)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所必須具備打扎實(shí)的會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等方面的知識(shí)和技能。這樣的就業(yè)形式的優(yōu)點(diǎn)是薪資水平高，但工作壓力也較大。

管理會(huì)計(jì)的就業(yè)形式類型眾多，每種就業(yè)形式應(yīng)該有其特點(diǎn)和優(yōu)缺點(diǎn)。企業(yè)內(nèi)部管理會(huì)計(jì)崗位是最常見的就業(yè)形式，穩(wěn)定性強(qiáng)，薪資水平高。而管理會(huì)計(jì)咨詢師、財(cái)務(wù)分析師、成本會(huì)計(jì)師、績效管理師、稅務(wù)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)顧問和會(huì)計(jì)師事務(wù)所等就業(yè)形式也都有其奇異的優(yōu)勢(shì)。但，選擇類型適合自己的就業(yè)形式是非常重要的。