你拼死拼活工作好了一個月，卻才發(fā)現(xiàn)自己的工資被拘禁了一部分，這是怎么回事呢？原來是，這可能是是因為你欠繳稅款也可以有那些債務(wù)，會計依據(jù)法律規(guī)定收繳了你的工資。下面，我們來詳細的了解一下會計查封工資的相關(guān)知識。

什么是會計扣押工資？

會計扣留工資是指會計依據(jù)法律規(guī)定，依據(jù)是什么職工的欠繳稅款或是其余債務(wù)，將其工資的一部分或全部扣押，希望能夠全部債務(wù)相關(guān)債務(wù)。

會計扣押工資的法律依據(jù)

會計收繳工資的法律依據(jù)要注意包括《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國勞動法》等咨詢法律法規(guī)。

會計扣押工資的條件

會計暫時扣押工資的條件主要注意除了職工欠繳稅款的或其他債務(wù)，并在法律程序去確認后，才能并且查封。

會計扣押工資的程序

會計收繳工資的程序比較多除開以下幾個步驟：

1.稅務(wù)機關(guān)或者那些權(quán)機關(guān)通知用人單位扣繳稅款職工工資；

2.用人單位依據(jù)通知書，將職工應(yīng)收繳的工資款項扣掉后，明確的規(guī)定繳給稅務(wù)機關(guān)或是其他權(quán)利機關(guān)；

3.稅務(wù)機關(guān)也可以以外權(quán)利機關(guān)將扣押的工資款項主要用于全部債務(wù)職工的欠繳稅款的或其余債務(wù)。

會計扣押工資的范圍

會計扣押工資的范圍主要除開職工的工資、獎金、津貼、補貼等眾多收入。

會計扣押工資的限制

會計收繳工資的限制主要以及200元以內(nèi)幾個方面：

1.收繳的金額不得擅入遠遠超過職工工資的50%；

2.職工的基本生活費用應(yīng)當能得到保障；

3.職工的最低工資標準應(yīng)當?shù)玫奖Ｕ稀?/p>

如何避免會計扣押工資？

替盡量避免會計收繳工資，職工應(yīng)合規(guī)地繳納稅款和別的債務(wù)，同時要保持良好的道德的信用記錄，盡量減少會出現(xiàn)欠繳稅款也可以別的債務(wù)的情況。

如何申訴會計扣押工資？

如果不是職工認為自己的工資被會計暫時扣押存在地問題，是可以向稅務(wù)機關(guān)或則別的權(quán)機關(guān)提出申訴，那些要求新的核實資料扣留的金額和程序是否合法。

會計扣留工資是一種法律手段，旨在倡導可靠國家稅收和債權(quán)人的利益。職工應(yīng)當合規(guī)地繳納稅款和那些債務(wù)，同時一直保持良好素質(zhì)的信用記錄，盡量避免再次出現(xiàn)欠繳稅款或則別的債務(wù)的情況。