面試是求職者進(jìn)入公司的重要環(huán)節(jié)，而面試中會(huì)計(jì)崗位的問題又是不可少的。中間讓他我們來看下面試會(huì)計(jì)都問都有什么問題。

1. 個(gè)人基本情況

在面試中，會(huì)計(jì)崗位的面試官會(huì)先去問你的個(gè)人基本情況，如姓名、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。這些問題看似簡(jiǎn)單，但是卻面試官了解你的基礎(chǔ)，都是面試中不可少的一環(huán)。

2. 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)

會(huì)計(jì)崗位的面試官會(huì)問你一些基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)知識(shí)，如會(huì)計(jì)憑證的種類、會(huì)計(jì)科目的分類、會(huì)計(jì)報(bào)表的內(nèi)容等。這些問題去考察的就是你的專業(yè)知識(shí)和基礎(chǔ)能力。

3. 會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用

現(xiàn)在的會(huì)計(jì)工作早離不開電腦和會(huì)計(jì)軟件，面試官也會(huì)問你是否是比較熟練手中掌握會(huì)計(jì)軟件的使用，如SAP、用友等。這些個(gè)問題多方面了解的是你的的實(shí)際操作能力。

4. 財(cái)務(wù)分析能力

會(huì)計(jì)崗位的面試官會(huì)問你一些財(cái)務(wù)分析的問題，如如何分析財(cái)務(wù)報(bào)表、怎么制定出財(cái)務(wù)預(yù)算等。那些個(gè)問題考察的是你的財(cái)務(wù)分析能力和業(yè)務(wù)能力。

5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

在企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也是非常重要的。面試官會(huì)問你一些團(tuán)隊(duì)協(xié)作的問題，如你在團(tuán)隊(duì)中扮演的角色、怎么解決的辦法團(tuán)隊(duì)中的矛盾等。這個(gè)問題多方面了解的是你的的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。

6. 問題解決能力

在工作中，會(huì)遇見各種各樣的問題，面試官會(huì)問你一些問題可以解決的方法和思路，如如何可以解決財(cái)務(wù)報(bào)表直接出現(xiàn)出錯(cuò)的問題等。這些問題去考察的肯定是你的問題解決能力和應(yīng)變能力。

7. 個(gè)人職業(yè)規(guī)劃

面試官也會(huì)問你個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，如你未來的職業(yè)發(fā)展方向、你只希望在公司中所扮演的角色等。這個(gè)問題去考察的就是你的職業(yè)規(guī)劃能力和思維。

8. 個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)

在面試中，面試官會(huì)問你個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，這些個(gè)問題去考察的就是你的自我認(rèn)知和自我評(píng)價(jià)能力。同時(shí)，面試官也會(huì)據(jù)你的優(yōu)缺點(diǎn)來確定你如何確定合適該崗位。

9. 薪資要求

在面試的面試官會(huì)問你對(duì)薪資的要求，那些個(gè)問題考察的是你對(duì)自己的價(jià)值認(rèn)知和對(duì)公司的了解程度。同時(shí)，又是替雙方好地達(dá)成默契薪資協(xié)商。

10. 結(jié)束語

面試會(huì)結(jié)束了時(shí)，面試官會(huì)對(duì)你表示感謝，并給你說面試結(jié)果和下一步的流程。這又是面試中不可少的一環(huán)。

以上就是面試會(huì)計(jì)都問都有那些問題的內(nèi)容，希望能給大家?guī)�來幫助�?/p>