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會(huì)計(jì)不給結(jié)工資怎么辦(遇到會(huì)計(jì)不發(fā)工資怎么辦?)
2024-06-13 10:06:51 發(fā)布丨 發(fā)布者:學(xué)樂(lè)佳 丨 閱讀量:2638
內(nèi)容摘要:你辛辛苦苦工作了一個(gè)月,卻突然發(fā)現(xiàn)公司的會(huì)計(jì)不給你結(jié)工資,這是一件相當(dāng)令人沮喪的事情。不但影響了你的生活,也影響大了你對(duì)公司的信任度。那么,如果你碰到...
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你辛辛苦苦工作了一個(gè)月,卻突然發(fā)現(xiàn)公司的會(huì)計(jì)不給你結(jié)工資,這是一件相當(dāng)令人沮喪的事情。不但影響了你的生活,也影響大了你對(duì)公司的信任度。那么,如果你碰到那種情況,應(yīng)該要怎么辦呢?
第一步:了解自己的權(quán)利
你需要自已的權(quán)利。依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,公司要按時(shí)按時(shí)足額直接支付員工的工資。如果不是公司不按時(shí)直接支付工資,員工權(quán)要求公司支付拖欠的工資,并可以不要求公司支付違約金。第二步:與會(huì)計(jì)溝通
要是你發(fā)現(xiàn)自己自己的工資被拖欠了,第一時(shí)間應(yīng)該是與公司的會(huì)計(jì)溝通和交流。去問(wèn)原因,所了解具體情況。要是是會(huì)計(jì)出了問(wèn)題,你這個(gè)可以要求會(huì)計(jì)立即解決問(wèn)題,并想辦法將工資支付給你。第三步:與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通
如果與會(huì)計(jì)交流百般無(wú)奈,你這個(gè)可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況。告知他們你的工資被拖欠了,會(huì)計(jì)還沒(méi)有給你解決問(wèn)題的方法。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)很有可能會(huì)幫助你能解決問(wèn)題,也可以與會(huì)計(jì)通過(guò)溝通。第四步:咨詢(xún)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)
如果不是你與會(huì)計(jì)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通都沒(méi)有結(jié)果,你也可以咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)也可以好處你幫忙解決勞動(dòng)糾紛,以及工資糾紛。你必須準(zhǔn)備好好相關(guān)證據(jù),或者工資單、勞動(dòng)合同等。第五步:起訴公司
如果以?xún)?nèi)方法都沒(méi)有能解決問(wèn)題,你這個(gè)可以考慮到法院起訴公司。你可以向法院提起訴訟,要求公司全額支付拖欠的工資和違約金。在起訴前的,你要詳細(xì)咨詢(xún)律師,自已的權(quán)利和法律程序。第六步:維護(hù)自己的權(quán)益
無(wú)論是采取的措施哪種方法,你都是需要以維護(hù)自己的權(quán)益。在與會(huì)計(jì)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí),要淡然自己的立場(chǎng),表達(dá)出自己的訴求。在詳細(xì)咨詢(xún)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和去法院起訴公司時(shí),要馬上準(zhǔn)備好有效證據(jù),完全保護(hù)自己的利益。第七步:預(yù)防再次發(fā)生
如果不是你完成可以解決了工資糾紛,你要預(yù)防和治療再一次再一次發(fā)生。你是可以與公司公司簽訂更加嚴(yán)格一點(diǎn)的勞動(dòng)合同,比較明確工資支付的時(shí)間和。你也也可以與會(huì)計(jì)確立更加緊密的聯(lián)系,及時(shí)清楚的工資情況。第八步:尋找新的工作機(jī)會(huì)
如果不是公司一再一直拖欠你的工資,你是需要考慮這里有新的工作機(jī)會(huì)。你也可以實(shí)際招聘網(wǎng)站、社交媒體等途徑尋找風(fēng)新的工作機(jī)會(huì)。在去尋找新的工作機(jī)會(huì)時(shí),你不需要所了解公司的信譽(yù)和聲譽(yù),避免再一次遇上帶有的問(wèn)題。假如你碰到會(huì)計(jì)不給結(jié)工資的情況,千萬(wàn)不能隨便放棄自己的權(quán)益。你可以采取措施多種方法解決問(wèn)題,能維護(hù)自己的利益。同時(shí),你也必須預(yù)防再一次不可能發(fā)生的的的問(wèn)題,去尋找新的工作機(jī)會(huì)。

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