你辛辛苦苦工作了一個(gè)月，卻突然發(fā)現(xiàn)公司的會(huì)計(jì)不給你結(jié)工資，這是一件相當(dāng)令人沮喪的事情。不但影響了你的生活，也影響大了你對(duì)公司的信任度。那么，如果你碰到那種情況，應(yīng)該要怎么辦呢？

第一步：了解自己的權(quán)利

你需要自已的權(quán)利。依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司要按時(shí)按時(shí)足額直接支付員工的工資。如果不是公司不按時(shí)直接支付工資，員工權(quán)要求公司支付拖欠的工資，并可以不要求公司支付違約金。

第二步：與會(huì)計(jì)溝通

要是你發(fā)現(xiàn)自己自己的工資被拖欠了，第一時(shí)間應(yīng)該是與公司的會(huì)計(jì)溝通和交流。去問(wèn)原因，所了解具體情況。要是是會(huì)計(jì)出了問(wèn)題，你這個(gè)可以要求會(huì)計(jì)立即解決問(wèn)題，并想辦法將工資支付給你。

第三步：與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通

如果與會(huì)計(jì)交流百般無(wú)奈，你這個(gè)可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況。告知他們你的工資被拖欠了，會(huì)計(jì)還沒(méi)有給你解決問(wèn)題的方法。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)很有可能會(huì)幫助你能解決問(wèn)題，也可以與會(huì)計(jì)通過(guò)溝通。

第四步：咨詢(xún)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)

如果不是你與會(huì)計(jì)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通都沒(méi)有結(jié)果，你也可以咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)也可以好處你幫忙解決勞動(dòng)糾紛，以及工資糾紛。你必須準(zhǔn)備好好相關(guān)證據(jù)，或者工資單、勞動(dòng)合同等。

第五步：起訴公司

如果以?xún)?nèi)方法都沒(méi)有能解決問(wèn)題，你這個(gè)可以考慮到法院起訴公司。你可以向法院提起訴訟，要求公司全額支付拖欠的工資和違約金。在起訴前的，你要詳細(xì)咨詢(xún)律師，自已的權(quán)利和法律程序。

第六步：維護(hù)自己的權(quán)益

無(wú)論是采取的措施哪種方法，你都是需要以維護(hù)自己的權(quán)益。在與會(huì)計(jì)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)，要淡然自己的立場(chǎng)，表達(dá)出自己的訴求。在詳細(xì)咨詢(xún)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和去法院起訴公司時(shí)，要馬上準(zhǔn)備好有效證據(jù)，完全保護(hù)自己的利益。

第七步：預(yù)防再次發(fā)生

如果不是你完成可以解決了工資糾紛，你要預(yù)防和治療再一次再一次發(fā)生。你是可以與公司公司簽訂更加嚴(yán)格一點(diǎn)的勞動(dòng)合同，比較明確工資支付的時(shí)間和。你也也可以與會(huì)計(jì)確立更加緊密的聯(lián)系，及時(shí)清楚的工資情況。

第八步：尋找新的工作機(jī)會(huì)

如果不是公司一再一直拖欠你的工資，你是需要考慮這里有新的工作機(jī)會(huì)。你也可以實(shí)際招聘網(wǎng)站、社交媒體等途徑尋找風(fēng)新的工作機(jī)會(huì)。在去尋找新的工作機(jī)會(huì)時(shí)，你不需要所了解公司的信譽(yù)和聲譽(yù)，避免再一次遇上帶有的問(wèn)題。

假如你碰到會(huì)計(jì)不給結(jié)工資的情況，千萬(wàn)不能隨便放棄自己的權(quán)益。你可以采取措施多種方法解決問(wèn)題，能維護(hù)自己的利益。同時(shí)，你也必須預(yù)防再一次不可能發(fā)生的的的問(wèn)題，去尋找新的工作機(jī)會(huì)。