你是否曾經(jīng)沒想過，為么在同一個(gè)地區(qū)工作的會(huì)計(jì)，有些人的工資比其他人高？今天，我們來(lái)研究和探討一下為什么無(wú)錫的會(huì)計(jì)工資比蘇州高。

地理位置

無(wú)錫和蘇州只不過都位處江蘇省，但無(wú)錫的地理位置更加優(yōu)越。無(wú)錫接近上海，是江蘇省內(nèi)離上海最近的城市之一，這也讓無(wú)錫的經(jīng)濟(jì)發(fā)展極其迅速地。相比之下，蘇州雖然也在江蘇省，但離上海的距離較遠(yuǎn)，這也影響大了蘇州的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展

無(wú)錫的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度比蘇州快的。無(wú)錫是中國(guó)的制造業(yè)城市之一，擁有許多比較知名的企業(yè)，如無(wú)錫太湖鋼鐵、無(wú)錫華東電腦等。這個(gè)企業(yè)的發(fā)展也加快了無(wú)錫的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。相比之下，蘇州的經(jīng)濟(jì)發(fā)展要比速度較慢，雖然也有一些知名企業(yè)，如蘇州恒久實(shí)業(yè)、蘇州市天元電器等，但規(guī)模和影響力都不如我無(wú)錫的企業(yè)。

行業(yè)差異

況且，無(wú)錫和蘇州的會(huì)計(jì)行業(yè)也必然差異。無(wú)錫的會(huì)計(jì)行業(yè)以制造業(yè)偏于，而蘇州的會(huì)計(jì)行業(yè)則以服務(wù)業(yè)為主。制造業(yè)的會(huì)計(jì)工作總體特有古怪，必須掌握更多的專業(yè)知識(shí)和技能，而會(huì)計(jì)的薪資也低些較低。相比之下，服務(wù)業(yè)的會(huì)計(jì)工作低些簡(jiǎn)單點(diǎn)，并且薪資也相對(duì)于相對(duì)較低。

企業(yè)規(guī)模

當(dāng)然了，無(wú)錫的企業(yè)規(guī)模相對(duì)于減小，擁有更多的資金和資源，但也能怎么支付更高的薪資。相比之下，蘇州的企業(yè)規(guī)模要比較小，資金和資源也要比不大，并且薪資也相對(duì)于比較低。

人才市場(chǎng)

另，無(wú)錫的人才市場(chǎng)要比特有異�；钴S，企業(yè)不需要怎么支付更高的薪資來(lái)讓和留的住優(yōu)秀的人才。相比之下，蘇州的人才市場(chǎng)要比較為穩(wěn)定，企業(yè)也不需要直接支付過高時(shí)的薪資來(lái)引起和盡力挽留人才。

稅收政策

此外，無(wú)錫和蘇州的稅收政策也存在地差異。無(wú)錫的稅收政策低些相對(duì)寬松舒適，企業(yè)這個(gè)可以貴賓級(jí)別更多的稅收優(yōu)惠政策，這也也讓企業(yè)都能夠直接支付更高的薪資。相比之下，蘇州的稅收政策相對(duì)于特有嚴(yán)格一點(diǎn)，企業(yè)需要支付更多的稅收，所以薪資也低些較高。

競(jìng)爭(zhēng)壓力

無(wú)錫和蘇州的競(jìng)爭(zhēng)壓力也必然差異。無(wú)錫的競(jìng)爭(zhēng)壓力低些減小，企業(yè)是需要申請(qǐng)支付更高的薪資來(lái)留住優(yōu)秀的人才和增強(qiáng)員工的工作積極性。相比之下，蘇州的競(jìng)爭(zhēng)壓力要比較小，企業(yè)也不要直接支付過高時(shí)的薪資來(lái)留住人才。

無(wú)錫的會(huì)計(jì)工資比蘇州高的原因有很多，以及地理位置、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、行業(yè)差異、企業(yè)規(guī)模、人才市場(chǎng)、稅收政策和競(jìng)爭(zhēng)壓力等。要是你是一名會(huì)計(jì)，想要獲得更高的薪資，可以判斷到無(wú)錫發(fā)展。不過，選擇工作地點(diǎn)還需要判斷個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。