你是否是曾經有過這樣的經歷：每隔一天工作都很忙得不可開交，但總感覺上自己的工作量越來越大，壓力越來越大，卻沒有換取相應的回報？如果沒有你是一名會計，那你你一定會深有體會。在這篇文章中，我們將探討我想知道為什么會計不想增加工作量，以及該如何暫時緩解這種。

1. 工作量太大

會計工作量大是眾所皆知的事情。每個月都有大量的賬目不需要處理，而且每個賬目都需要核對，以必須保證準確無誤。這樣的工作量不僅僅不需要時間，還不需要精力和耐心。如果工作量過大，會計很難感到疲倦和懊喪。

2. 工作壓力大

會計的工作要高度的準確性和細心，一旦直接出現(xiàn)錯誤，變會給公司帶來不可估量的損失。但，會計的工作壓力更加大。如果不是工作量過大，會計很難只覺得壓力過大，根本無法經受。

3. 工作時間長

會計的工作時間正常情況也很長，尤其是在月末和年末，會計不需要義務加班來成功工作。要是工作量過大，會計需要周末加班的時間也會更長，這會影響大到他們的生活質量。

4. 工資不高

雖說會計的工作量大，但是他們的工資當然不高。比起其他行業(yè)，會計的薪資水平相對于相對較低。如果工作量過大，會計會感覺到自己的工作就沒能得到你所選的回報。

5. 缺乏職業(yè)發(fā)展機會

會計這種什么職業(yè)的發(fā)展空間要比較小，職業(yè)晉升的機會也也很不大。如果工作量過大，會計會只覺得自己的職業(yè)前景不太樂觀心態(tài)。

6. 缺乏工作認同感

會計的工作常見是單調的，極度缺乏挑戰(zhàn)性。如果不是工作量過大，會計會只覺得自己的工作也沒換取認可，極度缺乏工作的成就感。

7. 缺乏工作支持

會計的工作要與幾個部門聯(lián)合，假如幾個部門沒有提供給相當?shù)闹С郑瑫�計的工作量變會提升。如果工作量過大，會計會感覺道自己缺乏必要的工作支持。

8. 缺乏工作平衡

會計的工作需要水平距離的專注和耐心，假如工作量過大，會計沒法達到工作和生活的平衡。這會影響不大到他們的身心健康。

以上是會計我也不想減少工作量的原因。目的是緩解那種情況，公司可以不采取的措施100元以內措施：

1. 分配工作

公司可以將工作分配給不同的會計，以減輕平均會計的工作量。這樣的也可以只要每個會計都是足夠的時間和精力來成功工作。

2. 提供培訓

公司這個可以為會計可以提供培訓，能提高他們的技能和知識水平。那樣也可以想提高會計的工作效率，降低工作量。

3. 提高薪資

公司也可以提高會計的薪資水平，以想提高他們的工作積極性和工作滿意度。

4. 提供職業(yè)發(fā)展機會

公司可以為會計需要提供職業(yè)發(fā)展機會，增強他們的職業(yè)前景和工作滿意度。

5. 提供工作支持

公司可以不為會計需要提供必要的工作支持，以能減輕他們的工作壓力和工作量。

6. 提供工作平衡

公司是可以為會計能提供工作和生活的平衡，以增強他們的身心健康和工作滿意度。

以上是減輕會計想減少工作量的措施。如果公司都能夠采取的措施這個措施，會計的工作量和工作壓力就會能得到緩解，他們的工作積極性和工作滿意度也會能夠得到提高。