會計從業(yè)是一個要常期耗去的職業(yè)，是需要不斷學習和積累經驗。在這樣的職業(yè)中，工作年限是對職業(yè)發(fā)展和薪資水平應該有著重要的影響。下面將會祥細介紹會計從業(yè)的工作年限這對職業(yè)發(fā)展的影響。

0-2年：初入職場

在會計從業(yè)的前兩年，常見是初入職場的階段。在這些階段，主要任務是怎么學習和學習積累經驗。會計新人必須清楚公司的財務制度和流程，學習如何處理賬目和報表，掌握基本上的會計知識和技能。在這些階段，薪資水平低些相對較高，不過實際不斷學習和能提高，是可以為以后的職業(yè)發(fā)展拿下良好的基礎。

2-5年：職業(yè)發(fā)展的起步階段

在會計從業(yè)的2-5年，大多是職業(yè)發(fā)展的起步階段。在這種階段，會計人員早掌握到了基本是的會計知識和技能，開始逐漸地承擔部分更多的工作職責。會計人員必須怎么學習如何處理十分緊張的財務問題，如稅務和審計等。在這樣的階段，薪資水平相對于較高，但不需要不斷提升自己的能力和技能，才也能在職場中額外更好的發(fā)展。

5-10年：職業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定期

在會計從業(yè)的5-10年，正常情況是職業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定啊期。在這種階段，會計人員早積累了豐富的經驗和技能，都能夠獨立處理某些財務問題。會計人員必須不斷提升自己的專業(yè)水平，如怎么學習更探索的會計知識和技能，參加過各種培訓和考試等。在這些階段，薪資水平總體過低，但是要再注意保持自己的競爭力，以保證職業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。

10-15年：職業(yè)發(fā)展的高峰期

在會計從業(yè)的10-15年，常見是職業(yè)發(fā)展的高峰期。在這種階段，會計人員已經成為公司的核心人員，承擔部分著重要的是的財務職責。會計人員需要不斷地提高自己的管理能力和領導力，如自學如何管理團隊和配合協(xié)調各職能部門之間的關系等。在那個階段，薪資水平相對于相對低，不過必須特別注意持續(xù)自己的專業(yè)水平和領導力，以只要職業(yè)發(fā)展的高峰期。

15年以上：職業(yè)發(fā)展的轉型期

在會計從業(yè)的15年以上，大多數(shù)是職業(yè)發(fā)展的轉型期。在這種階段，會計人員需要判斷自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。會計人員可以不你選擇逐步轉型到其他領域，如金融、投資、管理等，也可以不選擇一直深耕細作會計領域，如藍月帝國高級會計師或財務總監(jiān)等。在那個階段，薪資水平相對于較高，不過需要特別注意達到自己的專業(yè)水平和領導力，以可以保證職業(yè)發(fā)展的轉型期。

會計從業(yè)要長時刻投入和不斷學習，工作年限對此職業(yè)發(fā)展和薪資水平也有著重要的影響。在相同的工作年限階段，會計人員是需要不斷提高自己的能力和技能，以絕對的保證職業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性和高峰期。同時，會計人員也要判斷自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，以保證職業(yè)發(fā)展的轉型期。