你是否是想知道會計外勤的工資是多少？才是一個會計外勤，他們的工作范圍比較復雜到公司的財務、稅務、審計等方面，工作量減小，可是工資待遇也相對于較低。下面要讓我們來清楚一下會計外勤的工資情況。

一、會計外勤的薪資構成

會計外勤的薪資近似一般除了基本工資、績效獎金、年終獎金等。其中，基本工資是且固定的，績效獎金和年終獎金則據(jù)個人的工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績情況而定。

二、會計外勤的基本工資

會計外勤的基本工資一般在3000元至8000元互相，具體詳細數(shù)額又要據(jù)個人的工作經驗、學歷、所在城市等因素而定。在一線城市，會計外勤的基本工資一般會低于二線城市和三線城市。

三、會計外勤的績效獎金

會計外勤的績效獎金一般是依據(jù)個人的工作表現(xiàn)而定，表現(xiàn)出來極優(yōu)秀的員工是可以完成更高的績效獎金。一般來說，績效獎金的數(shù)額在基本工資的10%至30%互相。

四、會計外勤的年終獎金

會計外勤的年終獎金一般是據(jù)公司的業(yè)績情況而定，如果沒有公司的業(yè)績好，員工可以不我得到更高的年終獎金。一般來說，年終獎金的數(shù)額在基本工資的1至3個月與。

五、會計外勤的福利待遇

會計外勤的福利待遇一般除開五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、職業(yè)培訓等。這些個福利待遇可以有效地增加員工的工作積極性和滿意度。

六、會計外勤的加班費

會計外勤的工作量較大，不需要經常加班。一般來說，公司會給員工支付加班費，加班費的數(shù)額一般是基本工資的1.5倍至3倍互相間。

七、會計外勤的晉升空間

會計外勤的晉升空間一般比較大，可以晉階為會計主管、財務經理、財務總監(jiān)等職位。伴隨著職位的提升，工資待遇也會或則提高。

八、會計外勤的工作壓力

會計外勤的工作壓力會增大，必須承擔部分公司財務、稅務、審計等方面的工作。在月末、季末、年末等時期，工作量會極其空閑。所以，不需要擁有一定的工作能力和心理素質。

九、會計外勤的職業(yè)前景

隨著經濟的發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大，會計外勤的職業(yè)前景越來越大廣闊無邊。未來，會計外勤的需求量將會不停增強，工資待遇也會相應增強。

十、

會計外勤的工資待遇要比較高，不過是需要承擔部分會增大的工作壓力。如果不是你對會計外勤這種職業(yè)很感興趣，是可以決定可報考具體專業(yè)，增強自己的職業(yè)素質，為自己的職業(yè)發(fā)展打下良好基礎。