人力資源會(huì)計(jì)工作實(shí)習(xí)記錄

實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備

在剛剛進(jìn)入實(shí)習(xí)工作前的，我首先并且了一些準(zhǔn)備工作。我研究什么了公司的背景和業(yè)務(wù)，盡快更合適地清楚的角色和職責(zé)。我還自學(xué)了一些基本的會(huì)計(jì)知識(shí)和軟件操作技能，希望能夠更好地漸漸適應(yīng)實(shí)習(xí)環(huán)境。

第一周的工作

在第一周的工作中，我要注意專門負(fù)責(zé)整理公司的人力資源檔案和薪酬數(shù)據(jù)。我怎么學(xué)習(xí)了如何使用公司的人力資源管理系統(tǒng)，因此熟悉了公司的薪酬結(jié)構(gòu)和計(jì)算方法。我還與其他部門的同事并且了交流，知道一點(diǎn)了公司的組織結(jié)構(gòu)和流程。

第二周的工作

在第二周的工作中，我正在參與公司的招聘和面試工作。我?guī)椭�篩選簡歷，有安排面試會(huì)，并參加面試評估。這樣的過程，我怎么學(xué)習(xí)了怎么識(shí)別和評估候選人的能力和素質(zhì)，這些怎么與其他部門的同事協(xié)作。

第三周的工作

在第三周的工作中，我結(jié)束聯(lián)合公司的員工培訓(xùn)和發(fā)展工作。我?guī)椭�策劃設(shè)計(jì)和組織培訓(xùn)課程，并參加培訓(xùn)的實(shí)施和評估。通過這個(gè)過程，我去學(xué)習(xí)了要如何電腦設(shè)計(jì)和具體實(shí)施快速有效的培訓(xùn)計(jì)劃，和如何與員工建立起良好的思想品德的關(guān)系。

第四周的工作

在第四周的工作中，我結(jié)束參加公司的績效管理和獎(jiǎng)懲工作。我指導(dǎo)制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)和評估方法，并參與績效評估和獎(jiǎng)懲決策。實(shí)際那個(gè)過程，我學(xué)習(xí)了如何識(shí)別和評估員工的績效，以及如何能與員工接受有效的溝通和反饋。

實(shí)習(xí)

按照這樣的實(shí)習(xí)，我去學(xué)習(xí)了很多關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)的知識(shí)和技能。我清楚了公司的組織結(jié)構(gòu)和流程，熟悉了人力資源管理系統(tǒng)和薪酬計(jì)算方法，手中掌握了招聘、培訓(xùn)、績效管理和獎(jiǎng)懲工作的基本都流程和方法。我還學(xué)會(huì)什么了如何與其他部門的同事協(xié)作和溝通，以及如何與員工建立良好的思想品德的關(guān)系。

實(shí)習(xí)收獲

實(shí)際這種實(shí)習(xí)，我不但學(xué)習(xí)了很多實(shí)用的知識(shí)和技能，還鍛煉了自己的溝通、協(xié)作和解決問題的能力。我還認(rèn)識(shí)了很多杰出的同事和領(lǐng)導(dǎo)，從他們身上一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。這樣的實(shí)習(xí)對我的職業(yè)發(fā)展和人生規(guī)劃都有吧很大的幫助。

實(shí)習(xí)建議

對于打算通過人力資源會(huì)計(jì)暑假實(shí)習(xí)的同學(xué)，我建議您要提前一兩天打聽一下公司的背景和業(yè)務(wù)，學(xué)一些基本是的會(huì)計(jì)知識(shí)和軟件操作技能，希望能夠好地慢慢適應(yīng)實(shí)習(xí)環(huán)境。在實(shí)習(xí)工作期間，要認(rèn)真學(xué)習(xí)和工作，積極主動(dòng)地聯(lián)合各項(xiàng)工作，與其他部門的同事和員工組建良好的道德的關(guān)系，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事求助和去學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。

實(shí)習(xí)感想

這個(gè)工作實(shí)習(xí)讓我成功了很多，也讓我感覺得到了人力資源會(huì)計(jì)工作的重要性和挑戰(zhàn)性。我將不再努力學(xué)習(xí)和提高自己的能力，為公司和社會(huì)決定極大的貢獻(xiàn)。