你有無曾經(jīng)的接觸過在面試時(shí)被問到你的專業(yè)，卻而且回答我是會(huì)計(jì)專業(yè)而遭面試官的不就是喜歡？那種情況卻不是珍稀，而且在很多人的印象中，會(huì)計(jì)專業(yè)是一種枯燥無味的專業(yè)，嚴(yán)重缺乏創(chuàng)造性和想象力。下面將個(gè)不分析會(huì)計(jì)專業(yè)為什么不會(huì)讓面試官不不喜歡。

缺乏創(chuàng)造性

會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生大多數(shù)時(shí)間都在學(xué)習(xí)怎么留下記錄和分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，這個(gè)工作必須嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S和計(jì)算精確的計(jì)算，但是卻極度缺乏創(chuàng)造性。面試官一般說來我希望招聘有創(chuàng)造性的人才，能為公司帶來新的想法和創(chuàng)新。

過于注重細(xì)節(jié)

會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生可以更加關(guān)注細(xì)節(jié)，畢竟任何一個(gè)小錯(cuò)誤都很有可能會(huì)造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤。但這，在工作中，注重細(xì)節(jié)也很有可能會(huì)讓會(huì)計(jì)師過于小心，缺乏決策能力和判斷力。

缺乏溝通能力

會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生并不一定只關(guān)注數(shù)字和數(shù)據(jù)，嚴(yán)重缺乏與人溝通的能力。在工作中，會(huì)計(jì)師不需要與幾個(gè)部門的人員合作，需要有良好的溝通能力才能能完成工作。

缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神

會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生大多數(shù)會(huì)單獨(dú)的完成任務(wù)，極度缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神。但，在現(xiàn)實(shí)工作中，會(huì)計(jì)師是需要與別的人員聯(lián)合，需要協(xié)作精神才能成功工作。

缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力

會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生正常情況是執(zhí)行者，普遍缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力。但，在工作中，會(huì)計(jì)師不需要有領(lǐng)導(dǎo)能力，都能夠指導(dǎo)和管理上司結(jié)束工作。

缺乏商業(yè)意識(shí)

會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生正常情況只打聽一下財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，極度缺乏商業(yè)意識(shí)。但他，在工作中，會(huì)計(jì)師要有商業(yè)意識(shí)，也能表述公司的業(yè)務(wù)和市場環(huán)境，為公司可以提供更好的財(cái)務(wù)建議。

缺乏多元化的技能

會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生大多數(shù)只完全掌握會(huì)計(jì)技能，非常缺乏多元化的技能。但他，在再現(xiàn)實(shí)工作中，會(huì)計(jì)師是需要手中掌握多種技能，如數(shù)據(jù)分析、市場營銷等，才能好地完成工作。

缺乏自我推銷能力

會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生通常不幻術(shù)系自我推銷，缺乏自信和表達(dá)能力。但這，在面試中，自我推銷能力是非常重要的，都能夠讓面試官更合適地打聽一下你的能力和優(yōu)勢。

確實(shí)會(huì)計(jì)專業(yè)在某些特殊方面未知一些缺點(diǎn)，但是這卻不是換句話說會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生就又不能擁有最優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師。在工作中，會(huì)計(jì)師需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，掌握多種技能，才能好地完成工作。