工資是企業(yè)的一項(xiàng)不重要支出，又是員工的主要收入來源。而，工資的高低真接會(huì)影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和員工的生活質(zhì)量。在會(huì)計(jì)科目中，工資都是一個(gè)最重要的支出項(xiàng)目，會(huì)影響到多個(gè)會(huì)計(jì)科目的賬務(wù)處理。下面，我們來看看吧工資會(huì)影響都有哪些會(huì)計(jì)科目。

1. 薪酬成本

薪酬成本是企業(yè)的一項(xiàng)重要支出，除了員工的基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。企業(yè)每月怎么支付給員工的工資那是薪酬成本的一部分。并且，工資的高低就會(huì)影響到企業(yè)的薪酬成本，使之引響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2. 應(yīng)付工資

應(yīng)付福利費(fèi)是指企業(yè)應(yīng)該申請支付給員工的工資，除開基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等。每個(gè)月企業(yè)要依據(jù)員工的換算出勤情況計(jì)算出應(yīng)付福利費(fèi)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付給員工。所以，工資的高低再影響到企業(yè)的應(yīng)付工資，進(jìn)而會(huì)影響到企業(yè)的現(xiàn)金流。

3. 應(yīng)交稅費(fèi)

企業(yè)每月是需要向國家公司繳納個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等稅費(fèi)。那些稅費(fèi)的計(jì)算基數(shù)是員工的工資收入。所以，工資的高低然后影響不大到企業(yè)的應(yīng)交稅費(fèi)，從而影響到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。

4. 銀行存款

企業(yè)每月是需要將員工的工資支付到員工的銀行賬戶中。所以，工資的高低再影響到企業(yè)的銀行存款。如果工資支出過大，企業(yè)的銀行存款很有可能會(huì)又出現(xiàn)緊缺，影響不大到企業(yè)的日常經(jīng)營。

5. 財(cái)務(wù)費(fèi)用

企業(yè)每月必須向銀行支付員工的工資，同時(shí)也是需要直接支付銀行的利息。但，工資的高低直接引響到企業(yè)的財(cái)務(wù)費(fèi)用。如果不是工資支出過大，企業(yè)的財(cái)務(wù)費(fèi)用也會(huì)或者提升。

6. 營業(yè)稅金及附加

企業(yè)每月必須向國家交納營業(yè)稅金及附加。其中，個(gè)人所得稅是一項(xiàng)最重要的稅金。并且，工資的高低就引響到企業(yè)的營業(yè)稅金及附加，使之影響到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。

7. 費(fèi)用支出

企業(yè)每月不需要直接支付員工的工資，同時(shí)也必須申請支付員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。但，工資的高低就影響大到企業(yè)的費(fèi)用支出。如果工資支出過大，企業(yè)的費(fèi)用支出也會(huì)或則減少。

8. 利潤

企業(yè)的利潤是企業(yè)經(jīng)營的核心指標(biāo)之一。工資的高低直接引響到企業(yè)的利潤。如果沒有工資支出過大，企業(yè)的利潤也會(huì)或者減少。

工資是企業(yè)的一項(xiàng)重要支出，也員工的主要收入來源。在會(huì)計(jì)科目中，工資會(huì)影響到多個(gè)會(huì)計(jì)科目的賬務(wù)處理，以及薪酬成本、應(yīng)付工資、應(yīng)交稅費(fèi)、銀行存款、財(cái)務(wù)費(fèi)用、營業(yè)稅金及附加、費(fèi)用支出和利潤等。而，企業(yè)是需要合算操縱工資支出，保持良好的訓(xùn)練的財(cái)務(wù)狀況。