在企業(yè)的日常運營中，會計做賬是不可缺少的一項工作。其中，計提工資是會計做賬中的一個重要環(huán)節(jié)。為什么會計做帳工資要計提呢？下面我們來一起探討一下。

什么是計提工資？

計提工資是指企業(yè)在各個會計期間內(nèi)，按照員工換算工作量和工資標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)會計準(zhǔn)則的規(guī)定，預(yù)做計算出并確定的工資支出。也就是說，企業(yè)在每個會計期間內(nèi)，必須晚幾天算出并最后確認(rèn)本期工資支出，希望能夠在財務(wù)報表中確切具體地企業(yè)的經(jīng)營狀況。

為什么要計提工資？

計提工資的目的是為了絕對的保證企業(yè)財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和真實性。在企業(yè)的日常運營中，員工的工資支出是企業(yè)的一項有用成本，是需要在財務(wù)報表中詳細(xì)當(dāng)時的社會。要是企業(yè)不計提工資，就不能詳細(xì)思想活動本期工資支出，使影響大財務(wù)報表的真實性和準(zhǔn)確性。

計提工資的原則是什么？

計提工資的原則是“費用與收入相版本問題原則”。也就是說，企業(yè)應(yīng)該要在本期最后確認(rèn)與本期收入相匹配的費用。員工的工資支出是企業(yè)的一項有用成本，應(yīng)該在本期確認(rèn)。這樣的才能保證財務(wù)報表的真實性和準(zhǔn)確性。

計提工資的具體步驟是什么？

計提工資的具體步驟和：

• 根據(jù)員工實際工作量和工資標(biāo)準(zhǔn)，計算本期應(yīng)付工資；
• 確認(rèn)本期應(yīng)付工資；
• 將本期應(yīng)付工資計入本期工資支出；
• 將本期應(yīng)付工資計入本期負(fù)債。

計提工資的注意事項有哪些？

計提工資需要注意以下幾點：

• 計提工資應(yīng)該按照員工實際工作量和工資標(biāo)準(zhǔn)計算，不能隨意估算或調(diào)整；
• 計提工資應(yīng)該按照會計準(zhǔn)則的規(guī)定進行，不能違反會計準(zhǔn)則的規(guī)定；
• 計提工資應(yīng)該及時、準(zhǔn)確地確認(rèn)，不能拖延或出現(xiàn)錯誤。

計提工資的影響有哪些？

計提工資的影響主要體現(xiàn)在財務(wù)報表中。如果企業(yè)不計提工資或計提不準(zhǔn)確，就會影響財務(wù)報表的真實性和準(zhǔn)確性。這樣會對企業(yè)的經(jīng)營決策和投資者的決策產(chǎn)生不良影響。

如何保證計提工資的準(zhǔn)確性？

為了保證計提工資的準(zhǔn)確性，企業(yè)應(yīng)該做好以下幾點：

• 建立完善的工資核算制度，明確工資核算的流程和責(zé)任；
• 嚴(yán)格按照員工實際工作量和工資標(biāo)準(zhǔn)計算工資，不得隨意估算或調(diào)整；
• 及時確認(rèn)本期應(yīng)付工資，避免拖延或出現(xiàn)錯誤；
• 加強內(nèi)部控制，防范工資核算中的風(fēng)險和漏洞。

計提工資是會計做賬中的一個重要環(huán)節(jié)，相對于企業(yè)的財務(wù)報表準(zhǔn)確性和真實性有著有用的影響。企業(yè)應(yīng)該要不是很嚴(yán)聽從會計準(zhǔn)則的規(guī)定并且計提工資，并可以提高內(nèi)部控制，只要計提工資的準(zhǔn)確性和真實性。