會(huì)計(jì)與出納是企業(yè)中非常重要的兩個(gè)職位，他們都承擔(dān)全部著財(cái)務(wù)管理的職責(zé)，只不過他們的工作內(nèi)容和職責(zé)卻有很小的不同。本文將會(huì)從多個(gè)方面對(duì)會(huì)計(jì)與出納的工作區(qū)別進(jìn)行祥細(xì)的介紹。

一、工作職責(zé)

會(huì)計(jì)是你們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的專業(yè)人員，他們是需要全面處理企業(yè)的各種財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄，計(jì)算稅金等。而出納則是全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金管理的人員，他們要去處理企業(yè)的現(xiàn)金收支，接受現(xiàn)金流量表的記錄，這些管理企業(yè)的銀行賬戶等。

二、工作內(nèi)容

會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容除了會(huì)計(jì)核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)、內(nèi)部控制等。而出納的工作內(nèi)容則除了現(xiàn)金管理、銀行賬戶管理、收款、直接付款、報(bào)銷等。

三、工作技能

會(huì)計(jì)是需要具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、會(huì)計(jì)核算能力、稅務(wù)知識(shí)等，同時(shí)還要具備什么一定的法律法規(guī)知識(shí)。而出納則要具備較穩(wěn)定的數(shù)學(xué)計(jì)算能力、現(xiàn)金管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。

四、工作流程

會(huì)計(jì)的工作流程除了憑證的錄入數(shù)據(jù)、賬務(wù)的審核、報(bào)表的編制等。而出納的工作流程則和收款人、確定付款、現(xiàn)金流量表的記錄等。

五、工作環(huán)境

會(huì)計(jì)的工作環(huán)境一般是在辦公室內(nèi)，不需要長時(shí)間地坐電腦前參與工作。而出納的工作環(huán)境則不需要在現(xiàn)場(chǎng)接受，需要面對(duì)客戶、銀行等。

六、工作要求

會(huì)計(jì)是需要具備較高的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)，一般不需要具備什么會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。而出納則不需要具備什么較強(qiáng)的數(shù)學(xué)計(jì)算能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

七、工作風(fēng)險(xiǎn)

會(huì)計(jì)的工作風(fēng)險(xiǎn)主要注意無論是于財(cái)務(wù)造假、會(huì)計(jì)失誤等，一旦直接出現(xiàn)問題會(huì)對(duì)企業(yè)造成較大的影響。而出納的工作風(fēng)險(xiǎn)則通常不知從何而來于現(xiàn)金管理方法不恰當(dāng)、銀行賬戶管理方法錯(cuò)誤等。

八、工作前景

會(huì)計(jì)和出納大都企業(yè)中非常重要的職位，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，兩個(gè)職位的需求量也在不斷地提高。同時(shí)，不斷企業(yè)信息化的發(fā)展，會(huì)計(jì)和出納的工作也將是十分智能化、自動(dòng)化。

九、薪資待遇

會(huì)計(jì)和出納的薪資待遇都都很很穩(wěn)定，一般來說，會(huì)計(jì)的薪資要高于500出納。同時(shí)，與此同時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)的增加，薪資也會(huì)逐漸提高。

十、

會(huì)計(jì)和出納雖說都是財(cái)務(wù)管理的職位，但是他們的工作內(nèi)容和職責(zé)卻有比較大的不同。企業(yè)必須參照自身的換算情況來確認(rèn)要招聘哪種職位，以便于好些地管理呀企業(yè)的財(cái)務(wù)。