你是否需要曾經(jīng)的好像聽說過會計助理這樣的職業(yè)？如果不是你曾經(jīng)的聽過，你可能會會驚訝于這種職業(yè)的工資我想知道為什么這樣低。充當(dāng)一個會計助理，他們需要承擔(dān)部分許多最重要的職責(zé)，不過他們的工資卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)低的其他職業(yè)。那你，為什么不會計助理的工資這么低呢？下面，我們將深入討論這樣的問題。

1. 會計助理的工作職責(zé)

會計助理是共同負(fù)責(zé)去協(xié)助會計師如何處理財務(wù)事務(wù)的人員。他們是需要記錄和分類財務(wù)數(shù)據(jù)，去協(xié)助會制定預(yù)算和報告，去處理賬單和發(fā)票，包括去協(xié)助會計師通過稅務(wù)申報等工作。他們的工作是非常重要的，是因為財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性是對企業(yè)的經(jīng)營非常重要。

2. 會計助理的工資水平

事實上會計助理的工作非常重要，只不過他們的工資卻非常低。依據(jù)什么美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，2019年全美會計助理的平均工資為每小時19.40美元，年薪為40,320美圓。這樣的工資水平仍舊高于以外職業(yè)好的平均工資水平。

3. 行業(yè)競爭激烈

會計助理的工資低的一個原因是市場競爭加劇。許多人都想下一界會計師，并且，會計助理的崗位非常受歡迎。而競爭激烈，企業(yè)也可以降低工資來引起更多的應(yīng)聘者。

4. 缺乏專業(yè)認(rèn)證

會計助理的工資低的另一個原因是缺乏專業(yè)認(rèn)證。與會計師完全不同，會計助理不不需要獲得專業(yè)認(rèn)證才能從事行業(yè)工作。這意味著他們的技能和知識可能會不如你完成專業(yè)認(rèn)證的會計師。而，企業(yè)很可能不愿意去怎么支付高工資給還沒有專業(yè)認(rèn)證的會計助理。

5. 工作經(jīng)驗不足

許多會計助理的工資低的原因是非常缺乏工作經(jīng)驗。許多會計助理是上次�？飘厴I(yè)的學(xué)生，他們是沒有過多的工作經(jīng)驗。因此缺乏工作經(jīng)驗，他們的技能和知識很可能不妨有經(jīng)驗的會計助理。并且，企業(yè)肯定不愿意怎么支付高工資給嚴(yán)重缺乏工作經(jīng)驗的會計助理。

6. 地理位置

地理位置也會計助理工資低的原因之一。在一些地區(qū)，會計助理的工資可能比全國其他地區(qū)低。這可能是由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)狀況不好，或是當(dāng)?shù)馗偁幖ち摇２⑶�，如果沒有你想擁有一名會計助理，你是需要判斷到地理位置對工資的影響。

7. 工作時間

會計助理的工作時間可能會非常長。在稅務(wù)申報季節(jié)，會計助理肯定需要義務(wù)加班，甚至連要工作到深夜。的原因長時間的工作，企業(yè)很有可能不不會愿意怎么支付高工資給會計助理。

8. 缺乏談判能力

許多會計助理的工資低的原因是嚴(yán)重缺乏談判能力。許多會計助理肯定不知道該如何與企業(yè)談判工資。他們可能會認(rèn)為低工資是正常的，也可以他們很有可能真不知道要如何要求更高的工資。因此，他們很有可能會進(jìn)行低工資。

9. 缺乏自我推銷能力

許多會計助理的工資低的原因是嚴(yán)重缺乏自我推銷能力。許多會計助理可能真不知道如何可以展示自己的技能和知識。他們很可能如果說他們的工作應(yīng)該是記錄和分類財務(wù)數(shù)據(jù)，而又不是更多的工作。并且，他們很有可能根本無法可以展示自己的價值，使無法額外更高的工資。

10.

會計助理的工資低的原因有很多。行業(yè)競爭，缺乏專業(yè)認(rèn)證，工作經(jīng)驗不繼，地理位置，工作時間，嚴(yán)重缺乏談判能力和自我推銷能力也是造成會計助理工資低的原因。假如你想藍(lán)月帝國一名會計助理，你要考慮到這個因素，并努力再努力能提高自己的技能和知識，以獲得更高的工資。