新冠疫情自2020年初再次爆發(fā)歷來，對全球各行各業(yè)都出現(xiàn)了深遠(yuǎn)的影響。會(huì)計(jì)崗位也不唯獨(dú)，受到了前所未有的沖擊。本文將從多個(gè)角度探討新冠疫情對會(huì)計(jì)崗位的影響。

1. 會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)受到影響

新冠疫情導(dǎo)致許多企業(yè)停產(chǎn)停工，可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)量減少。況且，疫情期間，許多企業(yè)財(cái)務(wù)狀況并不太好，倒致許多企業(yè)減少了對會(huì)計(jì)師事務(wù)所的需求。那些因素都會(huì)造成了會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)是被了影響。

2. 會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作發(fā)生變化

疫情期間，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作不可能發(fā)生了不大的變化。許多會(huì)計(jì)師事務(wù)所采取了遠(yuǎn)程辦公的，以切實(shí)保障員工的安全。那樣的工作雖說也可以絕對的保證員工的安全，但也給會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作給了了太大的挑戰(zhàn)。員工是需要不使用特殊遠(yuǎn)程工具接受協(xié)作，這需要更高的技術(shù)水平和更好的溝通能力。

3. 會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人員流動(dòng)性受到限制

疫情期間，許多國家和地區(qū)制度了封鎖措施，限制了人員的流動(dòng)性。這給會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人員管理給了了比較大的挑戰(zhàn)。許多員工無法經(jīng)過工作地點(diǎn)，這造成了人員短缺。至于，員工的健康狀況也成為了一個(gè)有用的考慮因素。

4. 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性受到影響

疫情期間，許多企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況突然發(fā)生了變化。企業(yè)不需要及時(shí)更新財(cái)務(wù)報(bào)表，以思想活動(dòng)其2012版的財(cái)務(wù)狀況。然而，因此疫情的影響，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表肯定太差清楚。這給會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作帶來了太大的挑戰(zhàn)。

5. 會(huì)計(jì)師事務(wù)所需要更高的風(fēng)險(xiǎn)管理能力

疫情期間，許多企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況不可能發(fā)生了變化，這增強(qiáng)了會(huì)計(jì)師事務(wù)所的風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所要更高的風(fēng)險(xiǎn)管理能力，以切實(shí)保障其業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和長期可持續(xù)性。

6. 會(huì)計(jì)師事務(wù)所需要更高的數(shù)字化能力

疫情期間，遠(yuǎn)程辦公擁有了一種主流的工作。這要會(huì)計(jì)師事務(wù)所具備什么更高的數(shù)字化能力，以允許員工的遠(yuǎn)程協(xié)作。況且，全面數(shù)字化能力還可以不能提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作效率和質(zhì)量。

7. 會(huì)計(jì)師事務(wù)所需要更高的創(chuàng)新能力

疫情期間，許多企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況突然發(fā)生了變化，這是需要會(huì)計(jì)師事務(wù)所具備更高的創(chuàng)新能力，以防范不同的挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所不需要變更土地性質(zhì)新的服務(wù)模式和業(yè)務(wù)模式，以滿足客戶的需求。

8. 會(huì)計(jì)師事務(wù)所需要更高的協(xié)作能力

疫情期間，遠(yuǎn)程辦公擁有了一種主流的工作。這必須會(huì)計(jì)師事務(wù)所具備什么更高的協(xié)作能力，以允許員工的遠(yuǎn)程協(xié)作。會(huì)計(jì)師事務(wù)所不需要開發(fā)完畢新的協(xié)作工具和流程，以增強(qiáng)員工的協(xié)作效率。

9. 會(huì)計(jì)師事務(wù)所需要更高的安全保障能力

疫情期間，遠(yuǎn)程辦公擁有了一種主流的工作。這需要會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)具備更高的安全保障能力，以確保員工的數(shù)據(jù)和信息安全。會(huì)計(jì)師事務(wù)所不需要采取更多的安全措施，以嚴(yán)密保護(hù)員工的隱私和機(jī)密信息。

10. 會(huì)計(jì)師事務(wù)所需要更高的社會(huì)責(zé)任感

疫情期間，會(huì)計(jì)師事務(wù)所要具備更高的社會(huì)責(zé)任感。會(huì)計(jì)師事務(wù)所不需要積極主動(dòng)參與社會(huì)公益活動(dòng)，為抗擊疫情做出貢獻(xiàn)。況且，會(huì)計(jì)師事務(wù)所還要為客戶需要提供更多的支持和幫助，以聯(lián)合起來應(yīng)對疫情的挑戰(zhàn)。

新冠疫情對會(huì)計(jì)崗位產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。會(huì)計(jì)師事務(wù)所必須具備什么更高的數(shù)字化能力、創(chuàng)新能力、協(xié)作能力、安全保障能力和社會(huì)責(zé)任感，以躲避有所不同的挑戰(zhàn)。至少，會(huì)計(jì)師事務(wù)所才能在疫情期間達(dá)到業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和長期可持續(xù)性。