會(huì)計(jì)崗位是一個(gè)廣泛的的領(lǐng)域，涵蓋面了許多不同的職位。但他，并也不是大部分的職位都可以不被知識(shí)分類(lèi)為會(huì)計(jì)崗位。在本文中，我們將探討探討哪些職位不是什么會(huì)計(jì)崗位。

1. 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理是你們負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行和率先實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)策略的人。他們需要了解市場(chǎng)趨勢(shì)、消費(fèi)者行為和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略。雖說(shuō)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理不需要清楚財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，但他們的主要職責(zé)是推銷(xiāo)產(chǎn)品和服務(wù)，而不是處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

2. 人力資源經(jīng)理

人力資源經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)招聘、陪訓(xùn)和管理員工。他們是需要知道一點(diǎn)勞動(dòng)法和公司政策，以切實(shí)保障公司的雇員和雇主之間的關(guān)系是和健康的。雖說(shuō)人力資源經(jīng)理是需要知道一點(diǎn)公司的財(cái)務(wù)狀況，但他們的主要職責(zé)是管理員工，而不是什么處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

3. 投資顧問(wèn)

投資顧問(wèn)是為客戶(hù)提供投資見(jiàn)意的人。他們是需要打聽(tīng)一下市場(chǎng)趨勢(shì)、公司業(yè)績(jī)和投資組合的構(gòu)成。確實(shí)投資顧問(wèn)要打聽(tīng)一下財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，但他們的主要職責(zé)是為客戶(hù)提供投資建議，而并非處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

4. 市場(chǎng)研究分析師

市場(chǎng)研究分析師共同負(fù)責(zé)積攢和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，以好處公司了解市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者行為。可是行業(yè)分析分析師需要所了解財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，但他們的主要職責(zé)是分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，而不是什么處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

5. 項(xiàng)目經(jīng)理

項(xiàng)目經(jīng)理共同負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督項(xiàng)目。他們要知道一點(diǎn)項(xiàng)目的時(shí)間表、預(yù)算和資源分配。只不過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理是需要知道一點(diǎn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，但他們的主要職責(zé)是管理項(xiàng)目，而不是處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

6. IT經(jīng)理

IT經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)規(guī)劃、可以實(shí)行和能維護(hù)公司的信息技術(shù)系統(tǒng)。他們要清楚技術(shù)趨勢(shì)、安全問(wèn)題和信息系統(tǒng)集成。確實(shí)IT經(jīng)理要清楚財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，但他們的主要職責(zé)是管理信息技術(shù)系統(tǒng)，而不是處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

7. 法律顧問(wèn)

法律顧問(wèn)是為公司可以提供法律建議的人。他們要所了解法律法規(guī)、合同和訴訟程序。雖然法律顧問(wèn)必須知道一點(diǎn)公司的財(cái)務(wù)狀況，但他們的主要職責(zé)是為公司能提供法律建議，而也不是處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

8. 客戶(hù)服務(wù)代表

客戶(hù)服務(wù)代表是為客戶(hù)需要提供支持和解決問(wèn)題的人。他們是需要所了解公司的產(chǎn)品和服務(wù)，以便于為客戶(hù)提供給確切的信息。可是客戶(hù)服務(wù)代表要清楚公司的財(cái)務(wù)狀況，但他們的主要職責(zé)是為客戶(hù)提供支持，而不是什么處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

9. 人力資源專(zhuān)員

人力資源專(zhuān)員你們負(fù)責(zé)全面處理員工的日常問(wèn)題，如薪資、福利和假期。他們需要打聽(tīng)一下公司的政策和勞動(dòng)法。雖然人力資源專(zhuān)員需要打聽(tīng)一下公司的財(cái)務(wù)狀況，但他們的主要職責(zé)是去處理員工的日常問(wèn)題，而也不是處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

10. 行政助理

行政助理全權(quán)負(fù)責(zé)去協(xié)助高管處理日常事務(wù)，如日程安排、會(huì)議安排和文件管理。確實(shí)行政助理不需要打聽(tīng)一下公司的財(cái)務(wù)狀況，但他們的主要職責(zé)是協(xié)助高管處理日常事務(wù)，而不是處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

只不過(guò)這些職位要所了解公司的財(cái)務(wù)狀況，但它們的主要職責(zé)是與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)沒(méi)有關(guān)系的。但，這些個(gè)職位不能不能被分類(lèi)為會(huì)計(jì)崗位。