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餐費(fèi)計(jì)入哪些會(huì)計(jì)科目?怎樣做賬務(wù)處置?

2022-05-06 10:41:35深圳會(huì)計(jì)培訓(xùn)

  說到餐費(fèi),可計(jì)入的賬目可就太多了,交易款待費(fèi)、餐川資、員工利益費(fèi)......它的攙雜水平,跟廢物分門別類差不離一個(gè)原因吧。

  然而大師也不必焦躁,只有好好理清餐費(fèi)發(fā)生的本質(zhì)因?yàn),再?jì)入關(guān)系的科目就不妨了。接下來,咱們就以職工小陳為例,看看罕見的餐費(fèi)該當(dāng)計(jì)入哪些會(huì)計(jì)科目。

  一、交易款待費(fèi)

  小陳因交易須要,出門與存戶談協(xié)作,黃昏宴客戶吃了夜飯,耗費(fèi)了400元。會(huì)計(jì)分錄如次:

  借:管理用度-交易款待費(fèi) 400元

  貸:銀行入款 400元

  公司因消費(fèi)、籌備交易須要而爆發(fā)的有理款待餐費(fèi),不妨計(jì)入交易款待費(fèi)。比方寒暄應(yīng)付、宴請餐費(fèi)、款待存戶等因交易須要而發(fā)生的餐費(fèi)。

  按照規(guī)則,只有企業(yè)不妨供給如實(shí)靈驗(yàn)的憑證或表明材料,就不妨在確定的范疇內(nèi)舉行企業(yè)所得稅稅前扣除。

  須要供給的憑證以及表明材料有:發(fā)票、貿(mào)易手段、與被款待人的交易聯(lián)系、款待的功夫場所等。

  二、差川資

  小陳被派去深圳出勤,功夫發(fā)生餐費(fèi)共150元,適合公司的差川資規(guī)范。會(huì)計(jì)分錄如次:

  借:管理用度 差川資 150元

  貸:銀行入款 150元

  職工因公出勤,企業(yè)賦予職工確定規(guī)范內(nèi)的餐飲扶助,不妨計(jì)入差川資。對于差川資能否須要供給發(fā)票這一點(diǎn),世界的策略紛歧,請大師以本地策略為準(zhǔn)。然而出勤職工的全名、出勤場所、出勤因?yàn)橐约案冻鰬{證等基礎(chǔ)材料,都是須要生存的。

  其余,須要提防的一點(diǎn)是,假設(shè)職工在出勤功夫,由于公務(wù)款待了一個(gè)存戶,所發(fā)生的餐費(fèi),該當(dāng)計(jì)入交易款待費(fèi)里,職工部分的餐飲補(bǔ)助,才該當(dāng)計(jì)入差川資。

  拿前方的例子來說,假設(shè)小陳款待存戶是發(fā)生在深圳,那么,這400元該當(dāng)計(jì)入交易款待費(fèi)匯總。

  三、誤餐費(fèi)

  小陳公司地方園區(qū)有食堂,公司一致安置在食堂里就餐。小陳有功夫須要到同市的其它公司談協(xié)作,有功夫午時(shí)來不迭回園區(qū)食堂用飯,依照公司的規(guī)則,每頓補(bǔ)助20元,11月共補(bǔ)助120元。則分錄如次:

  借:管理用度 誤餐費(fèi) 120元

  貸:銀行入款 120元

  按照規(guī)則,職工因?yàn)樘幨马氁,不許歸來公司就餐的,不妨按照本質(zhì)誤餐度數(shù),按規(guī)則規(guī)范聆取誤餐費(fèi)。同聲必需要有相映的報(bào)銷憑證,按照相映的憑證散發(fā)。誤餐費(fèi)普遍不須要交納部分所得稅。然而,有少許單元會(huì)以誤餐扶助的表面,給職工散發(fā)津補(bǔ)助貼,這種情景,就須要計(jì)入“報(bào)酬報(bào)酬所得”,并交納部分所得稅。所以,報(bào)銷誤餐費(fèi)時(shí),確定要有充滿的報(bào)銷憑證,表明公司所散發(fā)的不是報(bào)酬本質(zhì)的補(bǔ)助。

  四、員工利益費(fèi)

  前幾天,小陳的地方部分構(gòu)造了職工會(huì)餐,共耗費(fèi)2000元,若小陳屬于管理部分,則分錄如次:

  借:草率員工薪酬——員工利益費(fèi) 2000

  貸:銀行入款 2000

  當(dāng)月結(jié)賬和轉(zhuǎn)賬利益費(fèi)

  借:管理用度 員工利益費(fèi) 2000

  貸:草率員工薪酬 員工利益費(fèi) 2000

  逢年逢年過節(jié),公司職工普遍會(huì)餐的情景時(shí)有發(fā)生,此時(shí)發(fā)生的餐費(fèi),不妨計(jì)入員工利益費(fèi)中。其余,因加班等因?yàn),企業(yè)為本單元職工供給的加班處事餐等餐費(fèi),也不妨計(jì)入員工利益費(fèi)中。對于職工部分來說,這種餐費(fèi)補(bǔ)助不屬于部分所得,不必交納部分所得稅。對于企業(yè)而言,不勝過報(bào)酬總數(shù)的14%的員工利益費(fèi),不妨舉行企業(yè)所得稅稅前扣除。

  五、員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)

  小陳去加入員工本領(lǐng)培養(yǎng)和訓(xùn)練,付出了餐費(fèi)100元。會(huì)計(jì)分錄如次:

  借:草率員工薪酬——員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi) 100元

  貸:銀行入款 100元

  按照規(guī)則,職工培養(yǎng)和訓(xùn)練進(jìn)程中發(fā)生的餐費(fèi)、交通費(fèi)、過夜費(fèi)等與培養(yǎng)和訓(xùn)練關(guān)系的用度,不妨確覺得員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)總數(shù)不勝過報(bào)酬總數(shù)的8%的局部,不妨舉行稅前扣除。

  按照之上5個(gè)小例子,想必大師也創(chuàng)造了,各別的餐費(fèi)須要按照本質(zhì)發(fā)生的因?yàn),加入相映的科目。因篇幅有限,不?fù)逐一舉例,小編做了一個(gè)大略的匯總圖,大師不妨生存一下。

  之上即是對于餐費(fèi)入賬的實(shí)質(zhì)啦,大師再有是要問的呢?連忙鄙人方留言吧~

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