面試是你是什么求職者人生必經(jīng)的一道關(guān)卡，而面試官也會問出許多令人感到頭痛的問題，其中就除開“女人的缺點是什么？”這種問題。這對會計這些職業(yè)來講，這些問題更是沒法躲開的。那么，如何能解釋這個問題呢？本文將彼此不同分析這種問題，并決定一些應(yīng)對建議。

1. 不要回答“我沒有缺點”

這是一個很比較普遍的錯誤回答我，但這樣的回答容易讓面試官總覺得你不誠實的人或是自視甚高。實際上，你是哪人應(yīng)該有自己的缺點，但是缺點并又不是一定要被掩遮的東西。所以，解釋這個問題時，不要害怕相信自己的缺點。

2. 選擇一個與職業(yè)無關(guān)的缺點

在回答我這個問題時，可以不你選一個與職業(yè)沒有關(guān)系的缺點，再者“我有時候會過于追求完美，會造成工作進(jìn)度緩慢”。這樣的回答既善良又肯定不會讓面試官總覺得你不適合我這些職位。

3. 不要選擇過于嚴(yán)重的缺點

確實要誠實的人回答自己的缺點，不過也最好不要你選擇實在是太極為嚴(yán)重的缺點，比如說“我愛遲到”也可以“我不擅于溝通”。這樣的回答會讓面試官總覺得你的工作態(tài)度也可以能力未知問題。

4. 選擇一個可以改善的缺點

在回答我這個問題時，可以選擇一個是可以徹底改善的缺點，比如說“我有時候會拖延時間，但我也在試圖制定更好的時間管理計劃來會改善這些問題”。這樣的回答會讓面試官覺著你有自我反省和再改進(jìn)的能力。

5. 不要選擇與職業(yè)相反的缺點

在回答我這些問題時，千萬不能你選擇與職業(yè)因為的缺點，比如“我不不喜歡做數(shù)字分析”。這樣的回答會讓面試官覺著你對那個職業(yè)也沒熱情的或還沒有適應(yīng)能力。

6. 選擇一個不會影響工作的缺點

在回答這個問題時，可以中,選擇一個絕對不會影響大工作的缺點，比如“我有時候會過于打聽一下細(xì)節(jié)，但是我會在適當(dāng)?shù)臅r候真的放手，以確保全工作進(jìn)度不受影響”。這樣的回答會讓面試官覺著你有加上的工作經(jīng)驗和判斷力。

7. 選擇一個與職業(yè)相關(guān)的缺點

在問這種問題時，可以選擇一個與職業(yè)相關(guān)的缺點，比如“我對其它會計軟件真不夠認(rèn)識，只不過我也在刻苦學(xué)習(xí)和增強自己的技能”。這樣的回答會讓面試官總覺得你有對這些職業(yè)的嚴(yán)肅態(tài)度和學(xué)習(xí)能力。

8. 不要選擇一個太過普通的缺點

在回答這些問題時，最好別你選擇一個實在是太特殊的缺點，諸如“我有時候會太過于興奮”。這樣的回答會讓面試官感覺你沒有起碼的思考和打算。

9. 選擇一個與職業(yè)相關(guān)的優(yōu)點

在問這個問題時，這個可以選擇類型一個與職業(yè)相關(guān)的優(yōu)點，比如說“我對數(shù)字敏感，善于分析數(shù)據(jù)，這是我才是一名會計師的優(yōu)勢。但有時候我會過多參與細(xì)節(jié)，是需要在盡量多的時候放開吧”。這樣的回答會讓面試官覺著你有足夠的自信和能力。

10.

回答“你的優(yōu)點是什么？”這些問題時，要誠實、謙虛、有自我反省和改進(jìn)的能力。你選擇一個與職業(yè)沒什么關(guān)系、可以不慢慢改善、肯定不會引響工作、與職業(yè)好去相關(guān)、不太特殊、或則與職業(yè)相關(guān)的優(yōu)點以及回答我是這個可以的。最重要的是，要淋漓盡致地展現(xiàn)出自己的自信和能力，讓面試官也許你是一個有潛力的人才。