會計工資是一個非常重要的話題，它牽涉到到了你是哪會計從業(yè)者的收入問題。而現(xiàn)在，對于很多人來說，會計工資的基礎規(guī)范并不是很明白。本文可以說對會計工資的基礎規(guī)范參與解讀，指導讀者要好地打聽一下會計工資的相關規(guī)定。

什么是會計工資？

會計工資是指會計從業(yè)者在一定時間內(nèi)所完成任務的報酬。那個報酬以及基本工資、津貼、獎金、福利等。會計工資的詳細數(shù)額它取決于多種因素，以及工作經(jīng)驗、職位、地區(qū)、公司規(guī)模等。

會計工資的基礎規(guī)范

會計工資的基礎規(guī)范主要除了200以內(nèi)幾個方面：

最低工資標準

依據(jù)國家規(guī)定，各個地區(qū)都是自己的最低工資標準。會計從業(yè)者的工資沒法少于當?shù)氐淖畹凸べY標準。如果公司的工資標準較低當?shù)氐淖畹凸べY標準，那就公司就是需要明確的最低工資標準全額支付工資。

工資結構

會計工資的結構一般包括基本工資、績效工資、津貼、獎金、福利等。其中，基本工資是最基礎的部分，其他部分則依據(jù)公司的規(guī)定參與調(diào)整。

績效工資

績效工資是依據(jù)什么會計從業(yè)者的工作表現(xiàn)參與調(diào)整的部分。一般來說，公司會據(jù)會計從業(yè)者的工作質量、工作效率、工作態(tài)度等因素通過評估，然后把能提供相對應的績效工資。

津貼

津貼是指會計從業(yè)者在工作中所額外的獲得報酬。津貼的種類很多，以及餐補、交通補貼、住房補貼等。津貼的具體數(shù)額取決于你公司的規(guī)定。

獎金

獎金是指會計從業(yè)者在結束一定任務也可以提升一定目標后所額外的附加報酬。獎金的數(shù)額一般由公司確定，也可以是固定不動的，也這個可以是根據(jù)任務完成情況并且調(diào)整。

福利

福利是指公司為會計從業(yè)者需要提供的某些福利待遇，除了五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。福利的具體內(nèi)容和數(shù)額取決于公司的規(guī)定。

稅前工資和稅后工資

會計工資一般分為扣除五險一金工資和稅后工資。扣稅工資是指會計從業(yè)者在扣掉各種稅費前所獲得的工資，稅后工資則是扣除各種稅費后所額外的工資。稅后工資和稅后工資的詳細數(shù)額取決于稅法規(guī)定和公司的規(guī)定。

會計工資的基礎規(guī)范是各個會計從業(yè)者都要所了解的內(nèi)容。唯有打聽一下了那些個規(guī)定，才能要好地魔獸維護自己的權益。如果能本文也能對讀者有所幫助。