農(nóng)業(yè)是人類最早的生產(chǎn)之一，也是現(xiàn)代社會不可或缺的部分的最重要產(chǎn)業(yè)之一。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，工資是不可避免的問題。農(nóng)業(yè)會計(jì)是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的一個不重要組成部分，又是系統(tǒng)管理農(nóng)業(yè)工資的不重要手段之一。本文將從農(nóng)業(yè)會計(jì)的角度，繼續(xù)探討農(nóng)業(yè)工資的管理和記賬方法。

農(nóng)業(yè)工資的組成

農(nóng)業(yè)工資的組成包括基本工資、績效工資、津貼、獎金等。其中，基本工資是農(nóng)民工的最基本的工資，是通過勞動力市場的供求關(guān)系來確認(rèn)的�？冃ЧべY是依據(jù)什么農(nóng)民工的工作表現(xiàn)和工作量來判斷的。津貼是是為補(bǔ)償農(nóng)民工的普通工作環(huán)境和生活條件而中央人民政府貿(mào)易部的。獎金是替激勵農(nóng)民工的工作積極性和創(chuàng)造性而中央人民政府貿(mào)易部的。

農(nóng)業(yè)工資的計(jì)算方法

農(nóng)業(yè)工資的計(jì)算方法除了計(jì)時工資、計(jì)件工資、計(jì)量工資、固定工資等。計(jì)時工資是按照工作時間來算出的，計(jì)件工資是明確的完成的工作量來計(jì)算的，計(jì)量工資是按照加工生產(chǎn)的數(shù)量來算出的，且固定工資是通過月份或年份來計(jì)算出的。

農(nóng)業(yè)工資的管理方法

農(nóng)業(yè)工資的管理方法和工資核算、工資結(jié)算、工資發(fā)放等。工資核算是指依據(jù)什么農(nóng)民工的工作時間、工作量、工作表現(xiàn)等來計(jì)算工資。工資結(jié)算是指將核算好的工資轉(zhuǎn)化成為不好算統(tǒng)一發(fā)放的工資。工資發(fā)放是指將實(shí)際中發(fā)放的工資發(fā)放給農(nóng)民工。

農(nóng)業(yè)工資的記賬方法

農(nóng)業(yè)工資的記賬方法包括工資憑證、工資臺賬、工資報(bào)表等。工資憑證是指記錄工資核算和結(jié)算的憑證。工資臺賬是指記錄工資發(fā)放情況的賬簿。工資報(bào)表是指信息匯總工資核算、結(jié)算和發(fā)放情況的報(bào)表。

農(nóng)業(yè)工資的稅收問題

農(nóng)業(yè)工資的稅收問題以及個人所得稅、社會保險(xiǎn)費(fèi)等。個人所得稅是指農(nóng)民工從工資中扣除的稅收。社會保險(xiǎn)費(fèi)是指農(nóng)民工的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。

農(nóng)業(yè)工資的合理性問題

農(nóng)業(yè)工資的合理性問題以及工資水平、工資分配等。工資水平是指農(nóng)民工的工資水平如何確定合理。工資分配是指農(nóng)民工的工資分配是否是合理。

農(nóng)業(yè)工資的監(jiān)管問題

農(nóng)業(yè)工資的監(jiān)管問題和工資核算、工資結(jié)算、工資發(fā)放等。工資核算是指根據(jù)農(nóng)民工的工作時間、工作量、工作表現(xiàn)等來計(jì)算工資。工資結(jié)算是指將核算好的工資能量轉(zhuǎn)化為換算一次性發(fā)放的工資。工資發(fā)放是指將求實(shí)際統(tǒng)一發(fā)放的工資發(fā)放給農(nóng)民工。

農(nóng)業(yè)工資的未來發(fā)展趨勢

農(nóng)業(yè)工資的未來發(fā)展趨勢除開工資水平的提高、工資管理的規(guī)范化、工資核算的自動化等。工資水平的提高是指農(nóng)民工的工資水平將會逐步提高。工資管理的規(guī)范化是指農(nóng)業(yè)工資管理城就會極其制度化。工資核算的自動化是指農(nóng)業(yè)工資核算將是越來越機(jī)電一體化。

農(nóng)業(yè)工資的管理和做賬是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中不可缺失的重要的是組成部分。只有規(guī)范的管理和記賬方法，才能更合適地管理方面農(nóng)業(yè)工資，促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。