國藥控股是一家在香港沒上市的小型醫(yī)藥企業(yè)，其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)容覆蓋制藥、醫(yī)療器械、醫(yī)療服務(wù)等多個領(lǐng)域。另外一家上市公司，國藥控股不需要手中掌握一支高素質(zhì)的財務(wù)團隊來可以保證公司財務(wù)運營的更加穩(wěn)健和又高效。而其他應(yīng)收會計另外財務(wù)團隊中的最重要一員，承擔著公司應(yīng)收賬款的管理和核算工作，對公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營效益有著至關(guān)不重要的影響。

一、崗位職責

應(yīng)收賬款會計的主要職責是共同負責公司應(yīng)收賬款的管理和核算工作。具體一點除了：

• 負責應(yīng)收賬款的登記、核對、結(jié)算和催收工作；
• 負責應(yīng)收賬款的賬齡分析和壞賬準備計提；
• 負責應(yīng)收賬款的月度結(jié)算和年度結(jié)轉(zhuǎn)工作；
• 負責應(yīng)收賬款的清理和調(diào)整工作；
• 負責應(yīng)收賬款的報表編制和分析工作。

二、任職要求

應(yīng)收會計是一項需要專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的工作，因此對于應(yīng)聘者的要求也比較高。具體要求如下：

• 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
• 具備2年以上應(yīng)收會計工作經(jīng)驗，熟悉應(yīng)收賬款管理流程和相關(guān)法律法規(guī)；
• 熟練掌握財務(wù)軟件和辦公軟件，如SAP、Excel等；
• 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠承受工作壓力。

三、面試流程

國藥控股的面試流程一般分為三個環(huán)節(jié)：

• 初試：主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和專業(yè)知識，包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)；
• 復(fù)試：主要考察應(yīng)聘者的實踐經(jīng)驗和綜合素質(zhì)，包括面試和模擬操作兩個環(huán)節(jié)；
• 終試：主要考察應(yīng)聘者的綜合能力和適應(yīng)能力，包括面試和案例分析兩個環(huán)節(jié)。

四、面試技巧

面試是一個相互了解的過程，應(yīng)聘者需要通過面試來展示自己的優(yōu)勢和特點，同時也需要了解公司的文化和崗位要求。以下是一些面試技巧：

• 提前了解公司的背景和業(yè)務(wù)范圍，準備好自己的自我介紹和職業(yè)規(guī)劃；
• 注意言談舉止，保持自信和禮貌，回答問題要簡明扼要，突出重點；
• 針對崗位要求和職責，準備好相關(guān)的案例和經(jīng)驗，展示自己的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力；
• 積極與面試官溝通，了解公司的文化和團隊氛圍，表現(xiàn)出自己的團隊合作精神和適應(yīng)能力。

五、薪資待遇

國藥控股才是一家大型手機醫(yī)藥企業(yè)，其薪資待遇總體過低。參照市場調(diào)研和公司內(nèi)部評估，應(yīng)收賬款會計的薪資待遇一般在8k-15k之間，具體視應(yīng)聘者的資歷和經(jīng)驗而定。

六、發(fā)展前景

國藥控股充當一家上市公司，其發(fā)展前景廣闊。應(yīng)收款會計以及財務(wù)團隊中的不重要一員，有著廣闊的發(fā)展空間和晉升機會。在公司內(nèi)部，其他應(yīng)收會計可以向高級會計師、財務(wù)經(jīng)理等職位發(fā)展，也可以不向其他領(lǐng)域徹底轉(zhuǎn)型，如稅務(wù)、審計等。

七、

應(yīng)收會計是一項重要的是的財務(wù)工作，對于公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營效益有著極其關(guān)鍵的影響。國藥控股充當一家規(guī)模很大醫(yī)藥企業(yè)，對于其他應(yīng)收會計的要求也也很高。應(yīng)聘者需要具備專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，同時也不需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神。在面試過程中，應(yīng)聘者是需要特別注意舉止談吐，展示更多自己的優(yōu)勢和特點，同時也必須了解公司的文化和崗位要求。在公司內(nèi)部，應(yīng)收帳款會計有著廣闊的發(fā)展空間和晉升機會。