工資是企業(yè)中最不重要的支出之一，也是員工之一了解的事項(xiàng)之一。在企業(yè)的會(huì)計(jì)中，工資支出是需要被正確的地留下記錄和分類(lèi)，以以便于財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和稅務(wù)申報(bào)。本文將推薦工資支出在會(huì)計(jì)中的分類(lèi)和資料記錄。

工資支出的分類(lèi)

工資支出也可以分為直接工資和一定程度工資兩種。再工資是指員工的基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等就與員工工作表現(xiàn)相關(guān)的支出。主動(dòng)工資則是指員工的福利、保險(xiǎn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等與員工工作態(tài)度沒(méi)有關(guān)系的支出。

直接工資的會(huì)計(jì)科目

就工資的會(huì)計(jì)科目和工資支出、個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。其中，工資支出是借方科目，個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是貸方科目。在會(huì)計(jì)分錄中，直接工資的記錄為：借：工資支出貸：個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

間接工資的會(huì)計(jì)科目

一定程度工資的會(huì)計(jì)科目和員工福利費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。那些支出大多是由企業(yè)全額承擔(dān)的，員工不必須承擔(dān)責(zé)任一絲一毫費(fèi)用。在會(huì)計(jì)分錄中，利用工資的記錄為：借：?jiǎn)T工福利費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)貸：銀行存款。

工資預(yù)提的會(huì)計(jì)科目

工資預(yù)提是指企業(yè)在另一個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)巳經(jīng)再一次發(fā)生但并未支付的工資支出。在會(huì)計(jì)中，工資沖減不需要被記錄信息在負(fù)債科目中。具體的會(huì)計(jì)分錄為：借：工資支出貸：工資預(yù)提。

工資稅金的會(huì)計(jì)科目

工資稅金是指企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)需要繳的稅金，除開(kāi)個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在會(huì)計(jì)中，工資稅金需要被資料記錄在負(fù)債科目中。具體看的會(huì)計(jì)分錄為：借：工資支出貸：個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

工資成本的會(huì)計(jì)科目

工資成本是指企業(yè)在生產(chǎn)或服務(wù)過(guò)程中所支出的工資費(fèi)用。在會(huì)計(jì)中，工資成本要被記錄在成本科目中。具體的會(huì)計(jì)分錄為：借：生產(chǎn)成本、銷(xiāo)售成本貸：工資支出。

工資的計(jì)提和支付

企業(yè)在你是什么會(huì)計(jì)期間結(jié)束后時(shí)需要計(jì)提當(dāng)期的工資支出，并在下一個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)并且全額支付。在計(jì)提工資支出時(shí)，要考慮到員工的基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等因素。在支付工資時(shí)，必須將工資支出、個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用一并直接支付。

工資支出的管理

企業(yè)是需要對(duì)工資支出進(jìn)行最有效的管理，以以保證工資支出的合理性和公正性。企業(yè)是可以按照會(huì)制定合算的工資政策、建立系統(tǒng)完善的工資管理制度、結(jié)合工資核算和審計(jì)等來(lái)管理呀工資支出。

工資支出是企業(yè)中極其不重要的支出之一，需要被對(duì)的地資料記錄和分類(lèi)。在會(huì)計(jì)中，工資支出是可以分為真接工資和間接工資兩種，必須被留下記錄在不同的會(huì)計(jì)科目中。企業(yè)不需要對(duì)工資支出通過(guò)比較有效的管理，以切實(shí)保障工資支出的合理性和公正性。