計(jì)提工資是企業(yè)會(huì)計(jì)中非常重要的一項(xiàng)工作，它都屬于收付轉(zhuǎn)中的一種。計(jì)提工資是指企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)，通過員工工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)合同約定，作好算出出員工該得的工資，并在會(huì)計(jì)賬簿中給以記賬處理。這篇文章將為您詳細(xì)能介紹計(jì)提工資會(huì)計(jì)不屬于收付轉(zhuǎn)的原因和流程。

為什么計(jì)提工資會(huì)計(jì)屬于收付轉(zhuǎn)？

計(jì)提工資會(huì)計(jì)不屬于收付轉(zhuǎn)的原因本質(zhì)，企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)早結(jié)束了員工的工作，只不過而工資的支付時(shí)間與工作完成時(shí)間相同，導(dǎo)致企業(yè)需要提前計(jì)算出員工賠償金的工資，并在會(huì)計(jì)賬簿中給以記賬處理。這就是收付轉(zhuǎn)的基本原理，即企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)早能夠完成了收入或支出的換算業(yè)務(wù)，不過的原因收入或支出的支付時(shí)間與實(shí)際業(yè)務(wù)時(shí)間相同，必須提前或網(wǎng)絡(luò)延遲可以計(jì)算并記賬處理。

計(jì)提工資會(huì)計(jì)的流程

計(jì)提工資會(huì)計(jì)的流程以及200元以內(nèi)幾個(gè)步驟：

第一步：確定計(jì)提工資的時(shí)間段

企業(yè)是需要判斷計(jì)提工資的時(shí)間段，一般為一個(gè)月或一個(gè)季度。在那個(gè)時(shí)間段內(nèi)，企業(yè)必須有記錄員工的工作時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)合同約定等信息。

第二步：計(jì)算員工應(yīng)得的工資

企業(yè)不需要根據(jù)員工的工作時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)合同約定等信息，算出出員工該得的工資。計(jì)算方法一般為：?jiǎn)T工工作時(shí)間×工資標(biāo)準(zhǔn)=員工賠償金的工資。

第三步：記賬處理

企業(yè)需要在會(huì)計(jì)賬簿中，明確的計(jì)提工資的時(shí)間段和員工應(yīng)份的工資金額，給以記賬處理。記帳的科目一般為“計(jì)提工資”或“應(yīng)付工資”。

第四步：核對(duì)和調(diào)整

企業(yè)是需要對(duì)計(jì)提工資的金額通過查對(duì)和調(diào)整。如果沒有計(jì)算出的金額與求實(shí)際怎么支付的金額不一致，企業(yè)不需要接受調(diào)整，并在會(huì)計(jì)賬簿中給以記錄。

第五步：支付工資

企業(yè)需要在工資支付時(shí)間到來時(shí)，遵循員工酬勞的工資金額并且申請(qǐng)支付。支付的科目一般為“應(yīng)付福利費(fèi)”或“銀行存款”。

計(jì)提工資會(huì)計(jì)的注意事項(xiàng)

在并且計(jì)提工資會(huì)計(jì)時(shí)，企業(yè)不需要注意200元以內(nèi)幾個(gè)事項(xiàng)：

第一點(diǎn)：準(zhǔn)確記錄員工的工作時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)是需要確切記錄員工的工作時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)，以切實(shí)保障計(jì)算出出的員工酬勞工資金額準(zhǔn)確無誤。

第二點(diǎn)：及時(shí)核對(duì)和調(diào)整計(jì)提工資金額

企業(yè)是需要及時(shí)進(jìn)行核對(duì)和根據(jù)情況計(jì)提工資金額，以以保證計(jì)算出的金額與實(shí)際全額支付的金額一致。

第三點(diǎn)：嚴(yán)格控制工資支付時(shí)間

企業(yè)需要嚴(yán)格控制工資支付時(shí)間，以確保員工也能按時(shí)通知工資。

第四點(diǎn)：遵守相關(guān)法律法規(guī)

企業(yè)要不違背相關(guān)法律法規(guī)，如《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等，確保全計(jì)提工資的合法性和科學(xué)性。

計(jì)提工資會(huì)計(jì)都屬于收付轉(zhuǎn)的一種，它是企業(yè)會(huì)計(jì)中非常重要的一項(xiàng)工作。企業(yè)要在一定時(shí)間內(nèi)，通過員工工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)合同約定，作好計(jì)算出出員工應(yīng)得的工資，并在會(huì)計(jì)賬簿中不予記賬處理。在參與計(jì)提工資會(huì)計(jì)時(shí)，企業(yè)是需要再注意確切記錄員工的工作時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)、及時(shí)查對(duì)和根據(jù)情況計(jì)提工資金額、嚴(yán)格控制工資支付時(shí)間和尊守查找法律法規(guī)等事項(xiàng)。