農(nóng)村會計是農(nóng)村經(jīng)濟的最重要組成部分，他們承擔責任著農(nóng)村財務管理、會計核算、稅務申報等不重要工作。而現(xiàn)在，五十多年來，農(nóng)村會計的工資待遇一直不高，這也導致了很多極優(yōu)秀的人才流失。這樣的話，農(nóng)村會計加薪了嗎？下面我們來探討探討一下。

農(nóng)村會計的工資待遇現(xiàn)狀

農(nóng)村會計的工資待遇一直以來都比較好低，尤其是在一些經(jīng)濟欠發(fā)達的地區(qū)，更是如此。據(jù)統(tǒng)計，目前全國農(nóng)村會計的平均工資水平只能2000元70左右，并且很多地方還未知拖欠工資的情況。這樣的待遇讓很多農(nóng)村會計感到沮喪和只得。

農(nóng)村會計漲工資的必要性

農(nóng)村會計是農(nóng)村經(jīng)濟的重要的是組成部分，他們承當著最重要的財務管理和會計核算工作。如果沒有他們的工資待遇不高，可能會會造成很多極優(yōu)秀的人才流失，使影響到農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。而，漲工資是必要的。

農(nóng)村會計漲工資的難點

漲工資并不是一件不容易的事情，尤其是在農(nóng)村地區(qū)。一方面，農(nóng)村經(jīng)濟相對無法取勝，財政收入不足，絕對無法承擔責任違約費的工資支出；另一方面，農(nóng)村會計的工作量較小，很容易與城市會計比起。而，怎么均衡農(nóng)村會計的工資待遇和財政收入之間的關系，是一個難點。

農(nóng)村會計漲工資的前景

即便農(nóng)村會計的工資待遇目前還都很低，只不過緊接著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和政策的支持，農(nóng)村會計漲工資的前景我還是也很樂觀心態(tài)的。政府也意識到了農(nóng)村會計的重要性，還在出臺文件一穿越系列政策措施，以增加農(nóng)村會計的工資待遇。

政策支持下的農(nóng)村會計漲工資

替想提高農(nóng)村會計的工資待遇，政府近期出臺了一三個系列政策措施。比如說，停止對農(nóng)村會計的培訓力度，增強他們的專業(yè)素質(zhì)和工作能力；完善系統(tǒng)農(nóng)村會計的績效考核機制，鞭策他們的工作積極性；同時，停止對農(nóng)村經(jīng)濟的扶持力度，增加財政收入，為農(nóng)村會計的工資漲幅提供保障。

農(nóng)村會計漲工資的影響

農(nóng)村會計漲工資的影響是多方面的。它可以不增強農(nóng)村會計的工作積極性和工作質(zhì)量，進一步能提高農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展水平；它可以也讓更多的人才來從事外貿(mào)農(nóng)村會計工作，進一步增加農(nóng)村會計隊伍的素質(zhì)和數(shù)量；它也可以想提高農(nóng)村居民的生活水平，促進農(nóng)村經(jīng)濟的全面發(fā)展。

農(nóng)村會計漲工資的建議

目的是好些地向前推進農(nóng)村會計漲工資的進程，我們給出以下建議：一是加大政策支持力度，體系農(nóng)村會計的培訓和考核機制；二是起到財政收入的管理和原料調(diào)配，為農(nóng)村會計的工資漲幅提供給保障；三是加強農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，增強財政收入，為農(nóng)村會計的工資漲幅可以提供更大的空間。

農(nóng)村會計是農(nóng)村經(jīng)濟的有用組成部分，他們的工作這對農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展極為關鍵。因此，我們應該要太低對農(nóng)村會計的支持力度，想提高他們的工資待遇，為農(nóng)村經(jīng)濟的各個發(fā)展提供給更好的保障。