報(bào)酬是指東家依照關(guān)系法令規(guī)則大概商定應(yīng)付出給職工的處事酬報(bào)，屬于消費(fèi)成本的一局部，其實(shí)質(zhì)是一種處事力的價(jià)格。企業(yè)在計(jì)提和散發(fā)報(bào)酬時(shí)應(yīng)怎樣做賬務(wù)處置？

　　計(jì)提報(bào)酬和散發(fā)報(bào)酬的會(huì)計(jì)處置

　　1、報(bào)酬的會(huì)計(jì)分錄不妨分為兩局部，開始是當(dāng)月計(jì)提報(bào)酬時(shí)的會(huì)計(jì)分錄，其次是次月散發(fā)報(bào)酬時(shí)的會(huì)計(jì)分錄

　�、佼�(dāng)月計(jì)提時(shí)：

　　借：管理用度

　　       貸：草率員工薪酬

　�、诖卧律�發(fā)時(shí)：

　　借：草率員工薪酬

　　       貸：銀行入款

　　2、即使報(bào)酬中還波及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、公共積累、部分所得稅稅等，則舉行以次處置：

　�、佼�(dāng)月計(jì)提時(shí)，會(huì)計(jì)分錄同上

　�、谏�發(fā)報(bào)酬時(shí)：

　　借：草率員工薪酬

　　       貸：其余應(yīng)收款——部分社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局部

　                  其余應(yīng)收款——部分公共積累局部

　　               其余應(yīng)收款——代扣代繳部分所得稅

　　               銀行入款

　�、劢患{社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、公共積累、個(gè)稅時(shí)：

　　借：管理用度

　　       其余應(yīng)收款

　　       貸：銀行入款

　　              草率員工薪酬

　　報(bào)酬總數(shù)囊括什么？

　　簡(jiǎn)直囊括計(jì)時(shí)報(bào)酬、計(jì)件報(bào)酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、加班報(bào)酬等。計(jì)時(shí)報(bào)酬是指依照確定的報(bào)酬規(guī)范和功夫付出的處事酬報(bào)；計(jì)件報(bào)酬是指依照已實(shí)行處事的計(jì)件報(bào)酬規(guī)范付出的處事酬報(bào)；獎(jiǎng)金是指逾額付出給職工的贊美；補(bǔ)助是指逾額積累給職工的金額；加班報(bào)酬是指按規(guī)則付出給職工因加班爆發(fā)的處事酬報(bào)。

　　什么是草率員工薪酬？

　　是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢(shì)的酬報(bào)或積累，囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長(zhǎng)久員工利益。企業(yè)供給給員工夫婦、后代、受撫養(yǎng)人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。