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單元五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)分錄如何做?

2022-04-26 13:56:27深圳會(huì)計(jì)培訓(xùn)

  單元為員工供給的五險(xiǎn)一金囊括養(yǎng)老保障、調(diào)理保障、生養(yǎng)保障、賦閑保障、工傷保障和住宅公共積累。對于五險(xiǎn)一金,應(yīng)怎樣體例會(huì)計(jì)分錄?

  公司五險(xiǎn)一金分錄

  (1)計(jì)提養(yǎng)老、調(diào)理、生養(yǎng)、賦閑、工傷保障(單元局部)

  借:管理用度(或出賣用度等)

         貸:草率員工薪酬——養(yǎng)老保障

                草率員工薪酬——調(diào)理保障

                草率員工薪酬——生養(yǎng)保障

                草率員工薪酬——賦閑保障

                草率員工薪酬——工傷保障

  (2)計(jì)提公共積累(單元局部)

  借:管理用度(或出賣用度等)

         貸:草率員工薪酬——住宅公共積累

  (3)計(jì)提報(bào)酬

  借:管理用度(或出賣用度等)

         貸:草率員工薪酬——報(bào)酬

  (4)發(fā)報(bào)酬

  借:草率員工薪酬——報(bào)酬

         貸:其余草率款——社會(huì)保障費(fèi)(養(yǎng)老、調(diào)理、賦閑保障)-部分局部

                其余草率款——住宅公共積累-部分局部

                應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交部分所得稅

                銀行入款(實(shí)發(fā)報(bào)酬局部)

  (5)交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

  借:草率員工薪酬——養(yǎng)老保障

         草率員工薪酬——調(diào)理保障

         草率員工薪酬——賦閑保障

         草率員工薪酬——生養(yǎng)保障

         草率員工薪酬——工傷保障

         其余草率款——社會(huì)保障費(fèi)(養(yǎng)老、調(diào)理、賦閑保障)-部分局部

         貸:銀行入款

  (6)交納公共積累

  借:草率員工薪酬——住宅公共積累

         其余草率款——住宅公共積累-部分局部

         貸:銀行入款

  (7)代扣代繳部分所得稅

  借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交部分所得稅

         貸:銀行入款

  草率員工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。核算的實(shí)質(zhì)囊括員工報(bào)酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助和補(bǔ)助;員工利益費(fèi);調(diào)理保障費(fèi)、養(yǎng)老保障費(fèi)、賦閑保障費(fèi)、工傷保障費(fèi)和生養(yǎng)保障費(fèi)等社會(huì)保障費(fèi);住宅公共積累;農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)和員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi);非錢幣性利益;因廢除與員工的處事聯(lián)系賦予的積累等。


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