相關(guān)員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、利益費(fèi)的開(kāi)銷(xiāo)和報(bào)酬的會(huì)計(jì)分錄該如何做，這是咱們財(cái)務(wù)職員必需控制到的，接下來(lái)一道來(lái)看看相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如何做吧。

（一）員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)

計(jì)提時(shí)：

借：功夫用度—員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)

 貸：草率員工薪酬—員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)（依照?qǐng)?bào)酬總數(shù)的8%計(jì)提）

開(kāi)銷(xiāo)時(shí)：

借：草率員工薪酬—員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)

    應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（出項(xiàng)稅額）

 貸：銀行入款/倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款

（二）利益費(fèi)

計(jì)提時(shí)：

借：功夫用度—利益費(fèi)

 貸：草率員工薪酬—員工利益費(fèi)/非錢(qián)幣性利益

開(kāi)銷(xiāo)時(shí)：

借：草率員工薪酬—員工利益費(fèi)/非錢(qián)幣性利益

 貸：銀行入款/倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款

（三）報(bào)酬

計(jì)提時(shí)：

借：功夫用度—報(bào)酬

 貸：草率員工薪酬—報(bào)酬

五險(xiǎn)一金計(jì)提：

借：功夫用度—五險(xiǎn)一金

 貸：草率員工薪酬—五險(xiǎn)一金（單元接受的五險(xiǎn)一金局部）

交納當(dāng)月社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)：

借：草率員工薪酬—單元接受的五險(xiǎn)一金局部

其余草率款—部分接受的五險(xiǎn)一金局部

 貸：銀行入款

散發(fā)報(bào)酬時(shí)：

借：草率員工薪酬—報(bào)酬

 貸：其余草率款—五險(xiǎn)一金（部分接受局部）

     應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交部分所得稅（個(gè)人為資和利益代扣代繳局部）

     銀行入款

申訴交納個(gè)稅時(shí)：

借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交部分所得稅（個(gè)人為資和利益代扣代繳局部）

 貸：銀行入款

之上即是相關(guān)工作培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、利益費(fèi)和報(bào)酬上面的會(huì)計(jì)分錄，蓄意不妨扶助到大師。