為了確定職工一年此后的處事功績，大普遍企業(yè)年年度末城市賦予職工不封頂?shù)馁澝溃�而企業(yè)的年末獎普遍是跨年度散發(fā)的，公司跨年度補計提并散發(fā)年末獎時，怎樣做會計分錄？

　　跨年度補計提并散發(fā)年末獎的會計分錄

　　企業(yè)跨年度散發(fā)年末將時：

　　借：草率員工薪酬

　　       貸：倉庫儲存現(xiàn)款

　　企業(yè)計提年末獎時：

　　借：管理用度/出賣用度/創(chuàng)造用度

　　       貸：草率員工薪酬

　　什么是出賣用度？

　　企業(yè)在出賣商品和材料或是供給勞務的進程中發(fā)生的百般用度，就叫出賣用度，重要囊括有企業(yè)在出賣商品進程中發(fā)生的輸送費、裝卸費、展出費、保障費、包裝費、告白費、商品培修費、估計產品德量保護丟失以及為出賣本企業(yè)商品而專設的出賣組織的員工薪酬、折舊費、交易費、固定資產補綴費等用度。

　　企業(yè)該當樹立“出賣用度”科目并在該科目中按用度名目樹立明細分類賬簿，期末，“出賣用度”科目的余額結賬和轉賬“今年成本”科目后應無余額。其重要的賬務處置有企業(yè)在出賣商品進程中發(fā)生的包裝費、保障費、展出費和告白費等用度，借記“出賣用度”科目，貸記“倉庫儲存現(xiàn)款”“銀行入款”等科目；企業(yè)發(fā)生的為出賣本企業(yè)商品而專設的出賣組織的籌備用度，借記“出賣用度”科目，貸記“草率員工薪酬”“銀行入款”“累計折舊”等科目。

　　草率員工薪酬囊括什么？

　　草率員工薪酬囊括有員工報酬、獎金、補助和補助；員工利益費；調理保障費、養(yǎng)老保障費、賦閑保障費、工傷保障費和生養(yǎng)保障費等社會保障費；住宅公共積累；農會經(jīng)費和員工培養(yǎng)經(jīng)費；因廢除與員工的處事聯(lián)系賦予的積累；非錢幣性利益；其余與贏得員工供給的效勞關系的開銷。