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企業(yè)職工工傷補償?shù)臅嫹咒浽鯓芋w例?

2022-04-19 11:00:26深圳會計培訓(xùn)

  當(dāng)員工因處事發(fā)生事變遭到妨害時,企業(yè)該當(dāng)接受員工的工傷補償款,并經(jīng)過“草率員工薪酬”科目舉行核算,關(guān)系的會計分錄怎樣體例?

  企業(yè)付出員工工傷補償款的會計分錄

  1、發(fā)生工傷事變,對員工舉行補償:

  借:草率員工薪酬——利益費(公司承擔(dān)局部)

    其余應(yīng)收款(負(fù)擔(dān)人接受局部或部分接受局部)

    貸:倉庫儲存現(xiàn)款、銀行入款

  2、保障公司付出保障補償

  借:銀行入款

    貸:其余應(yīng)收款(保障公司或社會養(yǎng)老保險接受局部)

  草率員工薪酬是什么?

  草率員工薪酬是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。草率員工薪酬屬于負(fù)債類科目,收方備案減少量,付方備案減少數(shù)。收方是本質(zhì)散發(fā)員工薪酬的金額,期末付方余額反應(yīng)企業(yè)草率未付的員工薪酬。

  草率員工薪酬下設(shè)“報酬、獎金、補助和補助”、“員工利益費”、“非錢幣性利益”“社會保障費”、“住宅公共積累”、“農(nóng)會經(jīng)費和員工培養(yǎng)經(jīng)費”、“帶薪缺勤”、“成本瓜分安置”、“設(shè)定提存安置”、“設(shè)定受益安置負(fù)擔(dān)”、“免職利益”等二級科目。

  草率員工薪酬的關(guān)系會計分錄

  1、報酬調(diào)配時:

  借:管理用度

    貸:草率員工薪酬

  2、散發(fā)報酬時:

  借:草率員工薪酬

    貸:其余草率款———社會養(yǎng)老保險(養(yǎng)老、調(diào)理、賦閑本人承擔(dān)局部)

      其余草率款———住宅公共積累(部分承擔(dān)局部)

      應(yīng)交稅費———應(yīng)交部分所得稅

      銀行入款(本質(zhì)散發(fā)給職工的)

  3、繳納社會保險費、住宅公共積累時:

  借:管理用度——社會保險費(養(yǎng)老、賦閑、工傷生養(yǎng)單元承擔(dān)局部)

    草率員工利益——調(diào)理保障(單元承擔(dān)局部)

    其余草率款——社會養(yǎng)老保險(養(yǎng)老、調(diào)理、賦閑本人承擔(dān)局部)

    其余草率款——住宅公共積累(本人承擔(dān)局部)

    貸:銀行入款


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