對(duì)于會(huì)計(jì)職員而言,控制報(bào)酬散發(fā)的會(huì)計(jì)處置更加要害。報(bào)酬散發(fā)假如屬于委派代發(fā)的情勢(shì),簡(jiǎn)直應(yīng)怎樣做賬?
代發(fā)報(bào)酬如何做賬?
甲公司代乙公司發(fā)報(bào)酬,甲和乙之間開始創(chuàng)造了來(lái)往賬聯(lián)系:
1、甲公司的賬務(wù)處置
借:其它應(yīng)收款——乙公司
貸:銀行入款
2、乙公司的賬務(wù)處置
先計(jì)提報(bào)酬:
借:管理用度——報(bào)酬
出賣用度——報(bào)酬
貸:草率員工薪酬——報(bào)酬
3、乙公司請(qǐng)甲公司代發(fā)報(bào)酬時(shí),乙公司的賬務(wù)處置
借:草率員工薪酬——報(bào)酬
貸:其它草率款——甲公司
草率員工薪酬——社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)
草率員工薪酬——公共積累
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交部分所得稅
4、乙公司打款給甲公司的賬務(wù)處置
甲公司做以次會(huì)計(jì)分錄:
借:銀行入款
貸:其它應(yīng)收款——乙公司
乙公司做以次會(huì)計(jì)分錄:
借:其它草率款——甲公司
貸:銀行入款
草率員工薪酬屬于負(fù)債類科目,核算企業(yè)按規(guī)則散發(fā)給員工的百般薪酬。
依照“報(bào)酬,獎(jiǎng)金,補(bǔ)助,補(bǔ)助”、“員工利益”、“社會(huì)保障費(fèi)”、“住宅公共積累”、“農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)”、“廢除員工處事聯(lián)系積累”、"非錢幣性利益"、"其它與贏得員工供給的效勞關(guān)系的開銷"
等草率員工薪酬名目舉行明細(xì)核算。
其余草率款囊括應(yīng)收的百般賠帳、罰款;應(yīng)收的出租汽車包裝物房錢;應(yīng)向員工收取的百般墊付金錢;備用金(向企業(yè)各本能科室、小組、部分周轉(zhuǎn)運(yùn)用等撥出的備用金);存出保護(hù)金(如租入包裝物所付出的押金);他百般應(yīng)收、暫付金錢等。