對(duì)于會(huì)計(jì)職員而言，控制報(bào)酬散發(fā)的會(huì)計(jì)處置更加要害。報(bào)酬散發(fā)假如屬于委派代發(fā)的情勢(shì)，簡(jiǎn)直應(yīng)怎樣做賬？

　　代發(fā)報(bào)酬如何做賬？

　　甲公司代乙公司發(fā)報(bào)酬，甲和乙之間開始創(chuàng)造了來往賬聯(lián)系：

　　1、甲公司的賬務(wù)處置

　　借：其它應(yīng)收款——乙公司

　       　貸：銀行入款

　　2、乙公司的賬務(wù)處置

　　先計(jì)提報(bào)酬：

　　借：管理用度——報(bào)酬

　　       出賣用度——報(bào)酬

　　       貸：草率員工薪酬——報(bào)酬

　　3、乙公司請(qǐng)甲公司代發(fā)報(bào)酬時(shí)，乙公司的賬務(wù)處置

　　借：草率員工薪酬——報(bào)酬

　     　  貸：其它草率款——甲公司 

　　              草率員工薪酬——社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　                  草率員工薪酬——公共積累

　　               應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交部分所得稅

　　4、乙公司打款給甲公司的賬務(wù)處置

　　甲公司做以次會(huì)計(jì)分錄：

　　借：銀行入款

　       　貸：其它應(yīng)收款——乙公司

　　乙公司做以次會(huì)計(jì)分錄：

　　借：其它草率款——甲公司

　       　貸：銀行入款

　　草率員工薪酬屬于負(fù)債類科目，核算企業(yè)按規(guī)則散發(fā)給員工的百般薪酬。

　　依照“報(bào)酬,獎(jiǎng)金,補(bǔ)助,補(bǔ)助”、“員工利益”、“社會(huì)保障費(fèi)”、“住宅公共積累”、“農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)”、“廢除員工處事聯(lián)系積累”、"非錢幣性利益"、"其它與贏得員工供給的效勞關(guān)系的開銷"

等草率員工薪酬名目舉行明細(xì)核算。

　　其余草率款囊括應(yīng)收的百般賠帳、罰款；應(yīng)收的出租汽車包裝物房錢；應(yīng)向員工收取的百般墊付金錢；備用金（向企業(yè)各本能科室、小組、部分周轉(zhuǎn)運(yùn)用等撥出的備用金）；存出保護(hù)金（如租入包裝物所付出的押金）；他百般應(yīng)收、暫付金錢等。