補(bǔ)提拖欠工資會(huì)計(jì)科目是企業(yè)會(huì)計(jì)中一個(gè)非常重要的概念，它比較復(fù)雜到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和員工的權(quán)益。在企業(yè)經(jīng)營過程中，假如又出現(xiàn)了拖欠員工工資的情況，企業(yè)要參與預(yù)提拖欠工資的會(huì)計(jì)處理，以只要企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)性和員工的權(quán)益不受損失。

什么是預(yù)提拖欠工資？

預(yù)提拖欠工資是指企業(yè)在這個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)未怎么支付的員工工資，但也去確認(rèn)應(yīng)直接支付的部分。企業(yè)不需要將這部分拖欠工資管理費(fèi)用當(dāng)期的成本和費(fèi)用中，以具體地企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況。

預(yù)提拖欠工資的會(huì)計(jì)科目

預(yù)提拖欠工資的會(huì)計(jì)科目包括：借記“拖欠工資”賬戶，貸記“預(yù)提費(fèi)用”賬戶。在企業(yè)的會(huì)計(jì)賬簿中，拖欠工資賬戶屬于資產(chǎn)類賬戶，應(yīng)付福利費(fèi)賬戶都屬于負(fù)債類賬戶。

預(yù)提拖欠工資的會(huì)計(jì)處理方法

企業(yè)要在每個(gè)會(huì)計(jì)期間都結(jié)束了時(shí)，對拖欠工資通過預(yù)提。詳細(xì)的會(huì)計(jì)處理方法追加：

1.在會(huì)計(jì)期末，依據(jù)什么員工的工資核算單，可以計(jì)算出當(dāng)期的拖欠工資金額。

2.將拖欠工資金額能計(jì)入拖欠工資賬戶中，借記拖欠工資賬戶。

3.將拖欠工資金額計(jì)入其他應(yīng)付款賬戶中，貸記應(yīng)付福利費(fèi)賬戶。

4.在下一個(gè)會(huì)計(jì)期間又開始時(shí)，將拖欠工資賬戶中的金額返至應(yīng)付職工薪酬賬戶中，以支付員工的工資。

預(yù)提拖欠工資的作用

壞帳準(zhǔn)備拖欠工資的作用要注意有以下幾個(gè)方面：

1.上級主管部門企業(yè)的虛無飄渺財(cái)務(wù)狀況。拖欠工資是企業(yè)的一項(xiàng)負(fù)債，必須記入企業(yè)的負(fù)債中，以當(dāng)時(shí)的社會(huì)企業(yè)的都是假的財(cái)務(wù)狀況。

2.保護(hù)員工的權(quán)益。補(bǔ)提拖欠工資可以不保證員工的權(quán)益不受損失，同時(shí)也可以不叮囑企業(yè)及時(shí)支付員工的工資。

3.促進(jìn)促進(jìn)企業(yè)管理。補(bǔ)提拖欠工資可以不促進(jìn)企業(yè)管理，讓企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和能解決拖欠工資的問題，盡量減少直接出現(xiàn)大得多的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

預(yù)提拖欠工資的注意事項(xiàng)

在通過預(yù)提拖欠工資的會(huì)計(jì)處理時(shí)，企業(yè)必須特別注意200元以內(nèi)幾個(gè)事項(xiàng)：

1.拖欠工資金額需要根據(jù)員工的工資核算單通過可以計(jì)算，切實(shí)保障算出詳細(xì)。

2.不需要及時(shí)將拖欠工資金額記入拖欠工資賬戶和應(yīng)付工資賬戶中，以思想活動(dòng)企業(yè)的虛無飄渺財(cái)務(wù)狀況。

3.在下一個(gè)會(huì)計(jì)期間結(jié)束時(shí)，是需要及時(shí)將拖欠工資賬戶中的金額轉(zhuǎn)往預(yù)提費(fèi)用賬戶中，以支付員工的工資。

預(yù)提拖欠工資是企業(yè)會(huì)計(jì)中一個(gè)非常重要的概念，它牽涉到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和員工的權(quán)益。企業(yè)不需要在平均會(huì)計(jì)期間已經(jīng)結(jié)束時(shí)，對拖欠工資接受預(yù)提，并通過你所選的會(huì)計(jì)處理。預(yù)提拖欠工資這個(gè)可以思想活動(dòng)企業(yè)的都是假的財(cái)務(wù)狀況，保護(hù)員工的權(quán)益，可促進(jìn)企業(yè)管理。在進(jìn)行預(yù)提拖欠工資的會(huì)計(jì)處理時(shí)，企業(yè)需要注意一點(diǎn)相關(guān)的事項(xiàng)，以切實(shí)保障會(huì)計(jì)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。