直接派人員工資會計視野

引言

派遣人員人員是指在用人單位與勞務(wù)派遣單位與簽署勞務(wù)派遣協(xié)議，由勞務(wù)派遣單位向用人單位能提供勞動力，用人單位支付勞務(wù)派遣單位勞動力費(fèi)用的人員。再派人員的工資會計處理與普通員工的工資會計處理有所差別，本文將從會計視角探討探討直接派人員工資的會計處理方法。

派遣人員工資的核算方法

派遣人員人員的工資核算方法與普通員工的工資核算方法有所差別。普通員工的工資核算方法是將工資明確的扣稅工資、個人所得稅、社保公積金等扣掉后算出求實(shí)際發(fā)放工資。而派遣人員人員的工資核算方法是將工資聽從扣除五險一金工資、直接派服務(wù)費(fèi)等扣取后計算不好算發(fā)放工資。

派遣服務(wù)費(fèi)的會計處理方法

再派服務(wù)費(fèi)是指勞務(wù)派遣單位向用人單位收取的勞務(wù)費(fèi)用。直接派服務(wù)費(fèi)的會計處理方法是將派出服務(wù)費(fèi)沖減勞務(wù)派遣單位的營業(yè)收入中，同時將派遣人員服務(wù)費(fèi)管理費(fèi)用勞務(wù)派遣單位的成本中。

個人所得稅的會計處理方法

派遣人員人員的個人所得稅的會計處理方法與普通員工的個人所得稅的會計處理方法是一樣的。個人所得稅應(yīng)當(dāng)及時遵循國家稅務(wù)部門的規(guī)定計算出，并在工資支付時代扣代繳。

社保公積金的會計處理方法

再派人員的社保公積金的會計處理方法與普通員工的社保公積金的會計處理方法相同。用人單位應(yīng)當(dāng)由通過國家規(guī)定規(guī)定繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，同時將社會保險費(fèi)和住房公積金沖減用人單位的成本中。

勞務(wù)派遣單位的會計處理方法

勞務(wù)派遣單位的會計處理方法是將直接派人員的工資、個人所得稅、社保公積金等費(fèi)用記入勞務(wù)派遣單位的成本中，并將派遣人員服務(wù)費(fèi)管理費(fèi)用勞務(wù)派遣單位的營業(yè)收入中。

用人單位的會計處理方法

用人單位的會計處理方法是將再派服務(wù)費(fèi)管理費(fèi)用用人單位的成本中，并將直接派人員的工資、個人所得稅、社保公積金等費(fèi)用記入用人單位的管理費(fèi)用中。

派遣人員工資的稅務(wù)處理方法

派遣人員的工資應(yīng)當(dāng)由通過國家稅務(wù)部門的規(guī)定可以計算并交納個人所得稅。同時，用人單位應(yīng)聽從國家稅務(wù)部門的規(guī)定代扣代繳個人所得稅，并將代扣代繳的個人所得稅記入用人單位的管理費(fèi)用中。

派遣人員的工資會計處理方法與普通員工的工資會計處理方法有所差別。派遣人員的工資應(yīng)當(dāng)通過稅后工資、直接派服務(wù)費(fèi)等扣掉后可以計算換算發(fā)放工資。派遣人員服務(wù)費(fèi)應(yīng)在能計入勞務(wù)派遣單位的營業(yè)收入中，同時能計入勞務(wù)派遣單位的成本中。個人所得稅、社保公積金等費(fèi)用應(yīng)遵循國家具體的規(guī)定計算并繳。用人單位應(yīng)遵循國家具體規(guī)定代扣代繳個人所得稅，并將代扣代繳的個人所得稅記入用人單位的管理費(fèi)用中。