報酬報酬到達個稅起征點就須要交納部分所得稅，普遍來說個稅是由散發(fā)報酬的企業(yè)舉行代扣代繳，那么企業(yè)計提交納部分所得稅的會計分錄是什么？

　　計提交納個稅的會計分錄

　　計提報酬時

　　借：管理用度

　　　　出賣用度

　　　　創(chuàng)造用度

　　　　貸：草率員工薪酬—報酬

　　散發(fā)報酬時

　　借：草率員工薪酬—報酬

　　　　貸：銀行入款

　　　　　　應(yīng)交稅費—代扣代繳部分所得稅

　　3、交納個稅時

　　借：應(yīng)交稅費—代扣代繳部分所得稅

　　　　貸：銀行入款

　　部分所得稅是什么？

　　部分所得稅是安排納稅構(gòu)造與天然人（住戶、非住戶人）之間，在部分所得稅的征收交納與管理進程中所發(fā)生的社會聯(lián)系的法令典型的總稱。部分所得稅的納稅負擔人，既囊括住戶納稅負擔人，也囊括非住戶納稅負擔人。住戶納稅負擔人負有實足納稅的負擔，必需就其根源于華夏境內(nèi)、境外的十足所得交納部分所得稅。

　　報酬、報酬所得勝過個稅起征點就要繳納稅款，舉行按月計劃征收，扣繳負擔人大概納稅負擔人要在次月七日內(nèi)繳入國庫，提防不要超時，而且要向稅務(wù)構(gòu)造分送納稅申報表。

　　什么是草率員工薪酬？

　　草率員工薪酬是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業(yè)供給給員工夫婦、后代、受撫養(yǎng)人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。

　　“草率員工薪酬”科目該當依照報酬、獎金、補助和補助、員工利益費、非錢幣性利益、社會保障費、住宅公共積累、農(nóng)會經(jīng)費和員工培養(yǎng)經(jīng)費、帶薪缺勤、成本瓜分安置、設(shè)定提存安置、設(shè)定受益安置、免職利益等科目樹立明細分類賬簿舉行明細核算。