對于散發(fā)報(bào)酬的賬務(wù)處置題目，財(cái)務(wù)處事中常常碰到。即使離任職工，提早聆取了報(bào)酬，那么離任職工提前發(fā)報(bào)酬的會計(jì)分錄如何做?怎樣做賬?職工離任后，會計(jì)怎樣做結(jié)果一筆賬?底下一道來領(lǐng)會下吧!

　　離任職工提前發(fā)報(bào)酬的會計(jì)分錄如何做?怎樣做賬?

　　1、付出免職職員報(bào)酬，會計(jì)分錄簡直如次：

　　借：管理用度(或出賣用度、消費(fèi)成本、創(chuàng)造用度、在建筑工程程等科目)—報(bào)酬

　　貸：草率員工薪酬

　　2、付出報(bào)酬，其會計(jì)分錄如次：

　　借：草率員工薪酬

　　貸：銀行入款(或倉庫儲存現(xiàn)款)

　　3、對于免職職工的報(bào)酬，假如不屬于處事補(bǔ)償性報(bào)酬，則為其從來的處事所得。以是該當(dāng)歸集到產(chǎn)物成本大概用度科目，而不必其余樹立管理用度-免職利益科目。

　　假如屬于處事補(bǔ)償性報(bào)酬，那么不妨這么做賬：

　　借：交易外開銷

　　貸：倉庫儲存現(xiàn)款

　　常識拓展觀賞：職工積極離任的賬務(wù)處置

　　案例1：甲公司小王因?yàn)樽约阂驗(yàn)橄蚬�司提出離任，小王每月報(bào)酬8000元，每月五險(xiǎn)交納金額為840元，公共積累交納金額為960元，部分所得稅交納金額是36元，那么該怎樣做賬務(wù)處置呢?

　　報(bào)酬計(jì)提

　　借：出賣用度 8000

　　貸：草率員工薪酬 8000

　　報(bào)酬散發(fā)

　　借：草率員工薪酬 8000

　　貸：其余應(yīng)收款—社會保障用度 840

　　其余應(yīng)收款—公共積累 960

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交部分所得稅 36

　　銀行入款 6164

　　交納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　借：其余用度—社會保障用度 840

　　其余應(yīng)收款—公共積累 960

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交部分所得稅 36

　　貸：銀行入款 1836

　　案例2：乙公司小李因?yàn)樯聿囊驗(yàn)檎埱箅x任，小李每個(gè)月的報(bào)酬是9000元，每月五險(xiǎn)交納金額為1080元，部分所得稅交納金額為190元。那么會計(jì)分錄該怎樣體例?

　　報(bào)酬計(jì)提

　　借：出賣用度 9000

　　貸：草率員工薪酬 9000

　　報(bào)酬散發(fā)

　　借：草率員工薪酬 9000

　　貸：其余應(yīng)收款—社會保障用度 945

　　其余應(yīng)收款—公共積累 1080

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交部分所得稅 190

　　銀行入款 6785

　　交納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　借：其余用度—社會保障用度 945

　　其余應(yīng)收款—公共積累 1080

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交部分所得稅 190

　　貸：銀行入款 2215

　　提防：對于積極離任的職工，公司無需付出補(bǔ)償金。