東莞是一個(gè)外資企業(yè)集中的城市，很多會(huì)計(jì)人員都是想直接進(jìn)入外企工作。但，外企會(huì)計(jì)面試大多數(shù)會(huì)有一些而且的問題，必須應(yīng)聘者去做充分的準(zhǔn)備。下面，我們就來看一下東莞外企會(huì)計(jì)面試的內(nèi)容。

第一部分：基礎(chǔ)知識

在面試中，基礎(chǔ)知識是不可缺少的。面試官通常會(huì)問一些基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)知識，的或會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)分錄、財(cái)務(wù)報(bào)表等。應(yīng)聘者不需要對這些基礎(chǔ)知識有充分的掌握，以便于能在面試中表現(xiàn)出色。

第二部分：財(cái)務(wù)分析

財(cái)務(wù)分析是外企會(huì)計(jì)面試中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。面試官常見會(huì)特別要求應(yīng)聘者分析一份財(cái)務(wù)報(bào)表，看出其中的問題和改進(jìn)之處的方法。應(yīng)聘者不需要必須具備一定的財(cái)務(wù)分析能力，還能夠熟練的掌握句子修辭財(cái)務(wù)分析工具，的或比率分析、趨勢分析等等。

第三部分：稅務(wù)知識

稅務(wù)知識是外企會(huì)計(jì)面試中的另一個(gè)重要環(huán)節(jié)。面試官大多數(shù)會(huì)問一些稅務(wù)方面的問題，.例如企業(yè)所得稅、增值稅和。應(yīng)聘者必須對稅務(wù)知識有一定的了解，還能夠熟練的掌握應(yīng)用稅務(wù)知識解決問題困難。

第四部分：英語能力

英語能力是外企會(huì)計(jì)面試中的一個(gè)最重要考察點(diǎn)。面試官正常情況會(huì)要求應(yīng)聘者并且英語口語和書面表達(dá)測試。應(yīng)聘者是需要擁有一定的英語能力，也能標(biāo)準(zhǔn)的普通話地通過英語口語交流，并還能夠熟練的掌握地閱讀什么和寫就英文文檔。

第五部分：團(tuán)隊(duì)合作能力

團(tuán)隊(duì)合作能力是外企會(huì)計(jì)面試中的一個(gè)重要的是考察點(diǎn)。面試官大多會(huì)問一些跪求團(tuán)隊(duì)的協(xié)作的問題，或者怎么與同事合作、如何能解決的辦法團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的矛盾就這些。應(yīng)聘者不需要擁有一定的團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與同事良好的道德地溝通和協(xié)作。

第六部分：自我介紹

自我介紹是外企會(huì)計(jì)面試中的一個(gè)用處環(huán)節(jié)。面試官正常情況會(huì)特別要求應(yīng)聘者參與自我介紹，詳細(xì)介紹自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能和。應(yīng)聘者必須在自我介紹中線條清晰自己的優(yōu)勢和特點(diǎn)，讓面試官對自己下了深刻的印象。

第七部分：職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃是外企會(huì)計(jì)面試中的一個(gè)重要考察點(diǎn)。面試官通常會(huì)問一些麻煩問下職業(yè)規(guī)劃的問題，的或應(yīng)聘者的職業(yè)目標(biāo)、未來的發(fā)展方向其他。應(yīng)聘者需要對自己的職業(yè)規(guī)劃有清晰的見過，并都能夠合不合理地具體規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。

第八部分：個(gè)人素質(zhì)

個(gè)人素質(zhì)是外企會(huì)計(jì)面試中的一個(gè)最重要考察點(diǎn)。面試官常見會(huì)從應(yīng)聘者的性格、態(tài)度、溝通能力等方面多方面了解其個(gè)人素質(zhì)。應(yīng)聘者不需要擁有良好的道德的個(gè)人素質(zhì)，也能以積極的態(tài)度面對工作和生活，與同事和諧相處。

以上那就是東莞外企會(huì)計(jì)面試的內(nèi)容。應(yīng)聘者需要在面試前做到充分的準(zhǔn)備，增強(qiáng)自己的綜合素質(zhì)，以備萬一能在面試中表現(xiàn)出色，額外傾慕已久的工作機(jī)會(huì)。