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培養(yǎng)和訓(xùn)練費(fèi)計(jì)入哪個(gè)科目?附會(huì)計(jì)分錄

2022-04-18 10:31:16深圳會(huì)計(jì)培訓(xùn)

  企業(yè)為提高員工本領(lǐng)程度,普遍會(huì)構(gòu)造崗?fù)づ囵B(yǎng)和訓(xùn)練。發(fā)生的相映培養(yǎng)和訓(xùn)練用度開銷,屬于員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)范圍,實(shí)務(wù)入彀入什么科目核算?怎樣做會(huì)計(jì)分錄?

  培養(yǎng)和訓(xùn)練費(fèi)經(jīng)過什么科目核算?

  培養(yǎng)和訓(xùn)練費(fèi)計(jì)入管理用度會(huì)計(jì)科目。

  管理用度是指企業(yè)行政管理部分因?yàn)闃?gòu)造和管理消費(fèi)籌備震動(dòng)所發(fā)生百般用度,重要囊括公司經(jīng)費(fèi)、農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)、辦公室費(fèi)、差川資、郵政和電信費(fèi)、股東會(huì)費(fèi)、邀請(qǐng)中介人組織費(fèi)、詞訟費(fèi)、交易款待費(fèi)、接洽費(fèi)、管理職員報(bào)酬及利益費(fèi)等。

  培養(yǎng)和訓(xùn)練費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

  1、計(jì)提職工培養(yǎng)和訓(xùn)練費(fèi)時(shí),會(huì)計(jì)分錄為:

  借:管理用度

         貸:草率員工薪酬——員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)

  2、散發(fā)職工培養(yǎng)和訓(xùn)練費(fèi)時(shí),會(huì)計(jì)分錄為:

  借:草率員工薪酬——員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)

         貸:銀行入款

  員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按報(bào)酬總數(shù)的確定比率索取用來員工培養(yǎng)工作的一項(xiàng)用度,是企業(yè)為員工進(jìn)修進(jìn)步本領(lǐng)和普及文明程度而付出的用度。

  重要囊括:上崗和轉(zhuǎn)換工作崗位培養(yǎng)和訓(xùn)練;崗?fù)づ囵B(yǎng)和訓(xùn)練、工作本領(lǐng)等第培養(yǎng)和訓(xùn)練、高技強(qiáng)人才培養(yǎng)和訓(xùn)練;企業(yè)構(gòu)造的員工外送培養(yǎng)和訓(xùn)練的經(jīng)費(fèi)開銷;員工加入的工作本領(lǐng)審定、工作資歷認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)開銷;員工崗?fù)ぷ粤?xí)成才贊美用度;購買熏陶擺設(shè)與辦法等。


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