昆明是一座動人的城市，但在這座城市里，會計工資卻一直很高。許多會計在昆明的工資都難以滿足他們的生活需求，這是一個令人憂慮的問題。

昆明會計工資的現(xiàn)狀

昆明的會計工資一直不高，尤其是是對一些剛才直接進入職場的年輕人來說。他們的工資常見只有一2000元以內(nèi)，這對此在昆明生活的人可以說是比起太少的。

原因分析

為么昆明的會計工資會這么說低呢？要注意原因是昆明的經(jīng)濟發(fā)展總體相對滯后，市場競爭夠不夠激烈，導致企業(yè)對于員工的薪資當然不重視。

行業(yè)競爭不足

昆明的會計行業(yè)競爭不繼，倒致企業(yè)在招聘員工時不可能能提供更高的薪資，這也以至于會計行業(yè)的整體薪資水平無法想提高。

行業(yè)發(fā)展不足

昆明的會計行業(yè)發(fā)展要比滯后于，企業(yè)的經(jīng)濟實力不足以勉強支撐更高的薪資，這又是倒致會計工資低的原因之一。

人才流失

的原因昆明的會計工資低，許多最優(yōu)秀的會計人才選擇類型離開昆明，這也倒致了昆明的會計行業(yè)人才流失的問題。

企業(yè)對于員工的薪資并不重視

昆明的企業(yè)是對員工的薪資根本不如此重視，這都是可能導致會計工資低的原因之一。企業(yè)更加注重的是利潤，而不是員工的福利。

行業(yè)未來的發(fā)展趨勢

但他昆明的會計工資現(xiàn)狀不太樂觀，但與此同時昆明經(jīng)濟的發(fā)展，會計行業(yè)也將再次遭遇新的機遇。未來的發(fā)展趨勢將是會計行業(yè)與信息技術的結(jié)合，這將為會計行業(yè)帶來新的發(fā)展機遇。

如何提高昆明會計工資

增強昆明的會計工資必須多方面的努力。政府必須停止對于昆明經(jīng)濟的扶持力度，企業(yè)需要更重視員工的福利，行業(yè)協(xié)會需要加強行業(yè)的規(guī)范管理，同時，會計人才也不需要不斷提高自身的技能水平。

昆明的會計工資現(xiàn)狀非常不樂觀，可是我們不會相信，不斷昆明經(jīng)濟的發(fā)展，會計行業(yè)也將迎來新的機遇。只希望政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會和會計人才共同努力，增加昆明的會計工資水平，為昆明的經(jīng)濟發(fā)展表現(xiàn)出大得多的貢獻。