你是否曾經(jīng)遇見(jiàn)過(guò)這樣的情況：真是奇怪工作了一個(gè)月，卻未動(dòng)手是沒(méi)有收到消息工資？這個(gè)在會(huì)計(jì)行業(yè)尤其最常見(jiàn)，是因?yàn)闀?huì)計(jì)是企業(yè)中中最重要的職業(yè)之一，但卻經(jīng)常碰上不發(fā)工資的情況。那就，為啥會(huì)計(jì)你經(jīng)常不發(fā)工資呢？下面就讓我們來(lái)一探究竟。

原因一：企業(yè)資金鏈斷裂

企業(yè)的資金鏈?zhǔn)瞧髽I(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，可是要是企業(yè)的資金鏈斷裂，都會(huì)會(huì)造成企業(yè)難以員工薪水。在狀況下，會(huì)計(jì)才是企業(yè)中的一員，也很難盡量的避免是被影響。

原因二：企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善

如果沒(méi)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善，偶爾會(huì)出現(xiàn)虧損或是財(cái)務(wù)狀況不濟(jì)的情況，這樣的話企業(yè)就肯定沒(méi)能員工薪水。而會(huì)計(jì)才是企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理者，也絕對(duì)無(wú)法避免受到影響。

原因三：企業(yè)惡意拖欠

很是企業(yè)很有可能會(huì)惡意拖欠員工工資，情況下，會(huì)計(jì)也難以盡量避免給予影響。情況下，員工可以法律途徑來(lái)以維護(hù)自己的權(quán)益。

原因四：會(huì)計(jì)工作不到位

都有點(diǎn)情況下，會(huì)計(jì)自身的工作不到位也會(huì)可能導(dǎo)致工資不能及時(shí)一次性發(fā)放。諸如會(huì)計(jì)還沒(méi)有及時(shí)核對(duì)賬目，可能導(dǎo)致工資換算會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，或者會(huì)計(jì)是沒(méi)有及時(shí)向企業(yè)去申請(qǐng)直接支付工資等。

原因五：企業(yè)財(cái)務(wù)管理混亂

假如企業(yè)的財(cái)務(wù)管理徹底的混亂，例如賬目不比較清晰、賬務(wù)混亂等，這樣的話都會(huì)倒致企業(yè)難以及時(shí)員工工資發(fā)放。而會(huì)計(jì)另外企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理者，也沒(méi)法避免受到影響。

原因六：企業(yè)倒閉

如果沒(méi)有企業(yè)快倒閉，那么員工的工資也就沒(méi)能能得到全額支付。而會(huì)計(jì)另外企業(yè)中的一員，也很難盡量減少受到影響。

原因七：企業(yè)違法行為

假如企業(yè)必然違法行為，諸如逃稅、編造報(bào)銷(xiāo)時(shí)等，這樣可能會(huì)造成企業(yè)根本無(wú)法員工薪資。而會(huì)計(jì)以及企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理者，也沒(méi)法以免是被影響。

原因八：其他原因

除開(kāi)以上幾種原因外，也有一些其他原因也可能造成會(huì)計(jì)工資無(wú)法及時(shí)直接發(fā)放。.例如銀行軟件故障、企業(yè)內(nèi)部管理不虞等。

會(huì)計(jì)不發(fā)工資的原因有很多，可是畢竟哪種原因，都會(huì)給員工給了不大的困擾。所以，企業(yè)估計(jì)可以提高財(cái)務(wù)管理，可以保證員工的工資得到及時(shí)支付。