很多利益制度健康的企業(yè)，會按期構(gòu)造職工體格檢查，由企業(yè)一致報銷，對于職工體格檢查費，該當怎樣舉行賬務處置？

　　企業(yè)職工體格檢查費的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理用度——利益費

　　       貸：草率員工薪酬——利益費

　　付出體格檢查費：

　　借：草率員工薪酬——利益費

　　       貸：倉庫儲存現(xiàn)款或銀行入款

　　什么是草率員工薪酬？

　　草率員工薪酬是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢的酬報或積累。

　　“草率員工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的付方表白已調(diào)配計入相關(guān)成本用度項手段員工薪酬，收方表白本質(zhì)散發(fā)的員工薪酬，囊括扣還的金錢等。該科目期末付方余額，反應企業(yè)草率而未付的員工薪酬。

　　“草率員工薪酬”科目還該當依照“報酬”、“住宅公共積累”、“員工培養(yǎng)經(jīng)費”、“農(nóng)會經(jīng)費”、“員工利益”、“社會保障費”、“非錢幣性利益”等草率員工薪酬名目樹立明細科目，舉行明細核算。

　　倉庫儲存現(xiàn)款如何領(lǐng)會？

　　倉庫儲存現(xiàn)款是指寄存于企業(yè)財務和會計部分、由出納職員辦理的錢幣，是企業(yè)流動性最強的資產(chǎn)。

　　“倉庫儲存現(xiàn)款”賬戶屬于資產(chǎn)類賬戶，用來核算企業(yè)的倉庫儲存現(xiàn)款，收方反應倉庫儲存現(xiàn)款的收入，付方反應庫現(xiàn)款的開銷，期末余額在收方，表白倉庫儲存現(xiàn)款的余額，而且普遍不表白在付方。

　　須要提防的是：即使企業(yè)有里面周轉(zhuǎn)運用備用金的，不妨獨立樹立“備用金”科目。