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員工報銷調(diào)理費的賬務(wù)處置是什么?

2022-04-15 10:43:04深圳會計培訓(xùn)

  員工在處事進(jìn)程中,蒙受不料負(fù)傷,發(fā)生的調(diào)理費,不妨按規(guī)則向公司請求報銷,對于員工調(diào)理費報銷,普遍經(jīng)過草率員工薪酬科目核算,相關(guān)賬務(wù)處置是什么?

  員工報銷調(diào)理費會計分錄

  借:創(chuàng)造用度、管理用度、出賣用度等

    貸:草率員工薪酬——員工利益費

  借:草率員工薪酬——員工利益費

    貸:倉庫儲存現(xiàn)款/銀行入款

  報銷調(diào)理費是否稅前扣除?

  若企業(yè)未加入調(diào)理兼顧(社會養(yǎng)老保險),職工報銷的部分醫(yī)藥費不妨加入員工利益費,按規(guī)則在企業(yè)所得稅稅前扣除;若企業(yè)已加入調(diào)理兼顧(社會養(yǎng)老保險),在交納調(diào)理保障費除外又給職工報銷調(diào)理用度,不許在企業(yè)所得稅前扣除。

  草率員工薪酬是什么?

  是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括員工報酬、獎金、補(bǔ)助和補(bǔ)助;員工利益費;調(diào)理保障費、養(yǎng)老保障費、賦閑保障費、工傷保障費和生養(yǎng)保障費等社會保障費;住宅公共積累;免職利益,在處事公約到時之前廢除與員工的處事聯(lián)系,大概為激動員工強(qiáng)迫接收減少而賦予員工的積累;其余與贏得員工供給的效勞關(guān)系的開銷。企業(yè)供給給員工夫婦、后代、受撫養(yǎng)人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益,也屬于員工薪酬。草率員工薪酬借貸目標(biāo)是收方縮小,付方減少。收方是本質(zhì)散發(fā)員工薪酬的金額,期末付方余額反應(yīng)企業(yè)草率未付的員工薪酬。


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