年終工資是平均員工都困惑的一項福利，也是公司對員工勞動的回報。然而，是對財務人員來說，年終工資的發(fā)放也意味著什么要通過急切的會計分錄。在這篇文章中，我們將探討探討年終工資會計分錄的相關(guān)知識。

什么是年終工資？

年終工資是指公司在年底為員工發(fā)放時間的一筆獲得薪資，常見和年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利等。年終工資的發(fā)放是公司對員工的一種回報，都是會激勵員工的一種手段。

年終工資的會計處理

年終工資的發(fā)放要通過會計處理，以切實保障財務記錄的準確性。一般來說，年終工資的會計處理以及200以內(nèi)幾個方面：

計提年終工資

在年終工資發(fā)放之前，公司必須先補提年終工資。計提年終工資是指在會計期間末，據(jù)員工的工資水平和工作表現(xiàn)，預估公司需要發(fā)放時間的年終工資金額，并在財務報表中通過記錄。

計提所得稅

年終工資的發(fā)放也是需要公司繳納所得稅。公司不需要參照員工的工資水平和所得稅法法律規(guī)定的稅率，算出出應繳納的所得稅金額，并在財務報表中參與記錄。

計提社保和公積金

年終工資的發(fā)放也不需要公司繳納社保和公積金。公司需要依據(jù)什么員工的工資水平和社保、公積金相關(guān)規(guī)定的繳交比例，計算出出應繳的社保和公積金金額，并在財務報表中進行記錄。

發(fā)放年終工資

在計提年終工資、所得稅、社保和公積金然后，公司要換算直接發(fā)放年終工資。一次性發(fā)放年終工資的金額應該與計提的金額成比例，以確保全財務記錄的準確性。

年終工資的會計分錄

年終工資的會計分錄和200以內(nèi)幾個方面：

計提年終工資的會計分錄

借：年終工資費用

貸：年終工資計提

計提所得稅的會計分錄

借：所得稅費用

貸：所得稅計提

計提社保和公積金的會計分錄

借：社保公積金費用

貸：社保公積金計提

發(fā)放年終工資的會計分錄

借：年終工資計提

貸：銀行存款

以上那就是年終工資會計分錄的相關(guān)知識。對于財務人員而言，掌握到年終工資的會計處理方法和會計分錄是非常重要的，可以不必須保證財務記錄的準確性，避免直接出現(xiàn)錯誤和漏洞。