你是否是曾經(jīng)遇到過這樣的情況：你的工資條上有各種各樣的類別，但你卻到底那些類別華指什么？你是否是我曾經(jīng)沒有想過自學(xué)會計知識，希望能夠好些地明白自己的工資條？那就，本文將代你掀開會計然后打開工資類別的神秘面紗。

1. 基本工資

基本工資是指員工聽從勞動合同約定所賠償金的工資，正常情況是員工的最基本工資收入�；�本工資是計算其余津貼和補(bǔ)貼的基礎(chǔ)。

2. 績效工資

績效工資是根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和工作成果來算出的工資，通常是在基本工資的基礎(chǔ)上提升的一種獎勵�？冃ЧべY的計算因公司而異，些公司按結(jié)構(gòu)績效考核，些公司則常規(guī)績效評估。

3. 獎金

獎金是公司依據(jù)員工的工作表現(xiàn)和工作成果給了的一種額外獎勵，正常情況是在基本工資和績效工資的基礎(chǔ)上提升的。獎金的計算因公司而異，有些公司常規(guī)績效考核，很是公司則區(qū)分年終獎金。

4. 補(bǔ)貼

補(bǔ)貼是公司為員工提供給的一種額外福利，通常是在基本工資和績效工資的基礎(chǔ)上增強(qiáng)的。補(bǔ)貼的種類很多，如餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。

5. 扣款

銀行扣款是指公司在員工工資中扣除的一些費(fèi)用，如社保、公積金、個人所得稅等。直接扣款的金額因公司和員工個人情況而異。

6. 其他收入

其他收入是指公司為員工提供的一些額外福利，如股票期權(quán)、福利彩票等。那些收入的種類很多，因公司而異。

7. 稅前工資和稅后工資

扣除五險一金工資是指員工在扣取稅后應(yīng)繳交的其它費(fèi)用之前的工資總額。稅后工資是指員工在扣除相應(yīng)稅后應(yīng)繳的特殊費(fèi)用之后的實(shí)際中收入。

8. 工資條的重要性

工資條是員工自己工資情況的重要的是依據(jù)，又是員工和公司互相間溝通交流的重要橋梁。并且，員工估計誠懇查對自己的工資條，切實(shí)保障自己的工資情況真確無誤后。

9. 學(xué)習(xí)會計知識的重要性

自學(xué)會計知識可以不指導(dǎo)員工更合適地理解自己的工資條，進(jìn)而更好地管理呀自己的財務(wù)。當(dāng)然了，學(xué)習(xí)會計知識還是可以幫助員工要好地解釋公司的財務(wù)狀況，使好些地為公司工作。

10.

會計可以打開工資類別是一項有用的工作，它這個可以幫員工要好地清楚的工資情況，進(jìn)而更好地管理自己的財務(wù)。同時，學(xué)習(xí)會計知識都是一項重要的工作，它這個可以幫助員工要好地解釋公司的財務(wù)狀況，最大限度地更合適地為公司工作。