畢業(yè)會計(jì)實(shí)習(xí)工作是大學(xué)生進(jìn)入職場的第一步，又是擁有一名考試合格會計(jì)師的必經(jīng)之路。但，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場的變化，大專畢業(yè)會計(jì)實(shí)習(xí)企業(yè)現(xiàn)狀也在不斷地發(fā)生著變化。

一、企業(yè)數(shù)量增多

隨著國家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，越來越少的企業(yè)涌動出，這也為畢業(yè)會計(jì)實(shí)習(xí)需要提供了更多的機(jī)會。不但是大型企業(yè)，中小型企業(yè)也開始如此重視會計(jì)實(shí)習(xí)生的培養(yǎng)，提供給更多的實(shí)習(xí)機(jī)會。

二、實(shí)習(xí)崗位多樣化

以往，本科畢業(yè)會計(jì)去實(shí)習(xí)主要注意是從事行業(yè)基礎(chǔ)的會計(jì)工作，如賬務(wù)、報(bào)表編制等。而現(xiàn)在，不斷企業(yè)對會計(jì)人才的需求斷的增加，實(shí)習(xí)崗位也變的越來越選擇多樣化，包括財(cái)務(wù)分析、內(nèi)部審計(jì)、稅務(wù)籌劃等。

三、實(shí)習(xí)薪資水平提高

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)對會計(jì)人才的需求越來越大，而極優(yōu)秀的畢業(yè)會計(jì)實(shí)習(xí)生也變得異常更加極度稀缺。所以，實(shí)習(xí)薪資水平也在不斷地提高，擁有吸引優(yōu)秀人才的最重要手段。

四、實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃完善

就是為了更合適地培養(yǎng)訓(xùn)練畢業(yè)會計(jì)實(shí)習(xí)生，逐漸的企業(yè)就開始如何制定系統(tǒng)完善的實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃。那些計(jì)劃不光除開實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和任務(wù)，還以及實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和考核等方面。

五、實(shí)習(xí)生工作壓力增大

伴隨著企業(yè)對會計(jì)人才的需求不斷提高，實(shí)習(xí)生的工作壓力也在不斷地大小改變。一些企業(yè)替增強(qiáng)實(shí)習(xí)生的工作效率，會給了一定的壓力和挑戰(zhàn)，這也實(shí)習(xí)生進(jìn)階的不重要機(jī)會。

六、實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃更加重要

伴隨著市場競爭的加劇，�？飘厴I(yè)會計(jì)實(shí)習(xí)生的職業(yè)規(guī)劃也變的越來越最重要。實(shí)習(xí)生不需要在實(shí)習(xí)期間積累知識經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)自己的能力和素質(zhì)，為未來的職業(yè)發(fā)展打下來牢固的基礎(chǔ)。

七、實(shí)習(xí)生個(gè)人素質(zhì)要求提高

伴隨著企業(yè)對會計(jì)人才的要求不斷提高，專科畢業(yè)會計(jì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人素質(zhì)也下一界了企業(yè)招聘的有用考量因素。實(shí)習(xí)生不需要具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新能力等，才能好些地適應(yīng)適應(yīng)企業(yè)的需求。

八、實(shí)習(xí)生面臨的挑戰(zhàn)

畢業(yè)會計(jì)實(shí)習(xí)生面臨的挑戰(zhàn)也越來越密集。除開工作壓力和競爭壓力外，實(shí)習(xí)生還要面對職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人成長等方面的挑戰(zhàn)。因此，實(shí)習(xí)生必須必須具備堅(jiān)韌不拔的毅力和不斷學(xué)習(xí)的精神。

九、實(shí)習(xí)生的機(jī)會與挑戰(zhàn)并存

畢業(yè)會計(jì)實(shí)習(xí)生的機(jī)會與挑戰(zhàn)一體兩面，實(shí)習(xí)生必須在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)、成長，才能要好地適應(yīng)市場的變化和企業(yè)的需求。同時(shí)，實(shí)習(xí)生也不需要積極面對挑戰(zhàn)，持續(xù)提高自己的能力和素質(zhì)。

十、

畢業(yè)會計(jì)去實(shí)習(xí)是大學(xué)生進(jìn)入到職場的有用階段，也是曾經(jīng)的一名不合格會計(jì)師的必經(jīng)之路。緊接著市場的變化和企業(yè)的需求不停提高，實(shí)習(xí)生是需要不斷學(xué)習(xí)、成長，才能要好地不適應(yīng)市場的變化和企業(yè)的需求。