才是一名剛才剛剛進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的新人，除了要努力學(xué)習(xí)和增加自己的專業(yè)能力外，還不需要打聽一下如何能談工資，以獲得最合適的薪酬待遇。下面讓他我們一起來繼續(xù)探討一下該如何談工資。

了解市場行情

在談工資前，首先不需要了解市場行情。也可以網(wǎng)絡(luò)、招聘網(wǎng)站、人力資源公司等途徑了解同行業(yè)同職位的薪酬水平，以此為建議參考，知道的市場價(jià)值。

確定自己的期望薪資

在清楚市場行情后，是需要依據(jù)自己的求實(shí)際情況和職業(yè)規(guī)劃，確定自己的期望薪資。期望薪資不宜過低或較低，過高肯定會(huì)被婉拒，較低則很有可能會(huì)被看穿。

考慮綜合福利待遇

在談工資時(shí)，不但要考慮到基本工資，的要確定綜合考福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪休假、年終獎(jiǎng)金等。那些福利待遇也是衡量能力一份工作好壞的重要指標(biāo)。

準(zhǔn)備好自己的優(yōu)勢(shì)

在談工資時(shí)，要打算好自己的優(yōu)勢(shì)，如專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等。那些優(yōu)勢(shì)這個(gè)可以幫自己努力更高的薪酬待遇。

選擇合適的時(shí)間和地點(diǎn)

在談工資時(shí)，必須你選最合適的時(shí)間和地點(diǎn)。一般來說，最好就是選擇類型在工作穩(wěn)定后再談工資，并且最好選擇類型在私人經(jīng)營場所或辦公室等安靜的地方通過談判。

溝通要得當(dāng)

在談工資時(shí)，溝通也很有用。要最好不要盡量的避免不使用硬氣的語言或態(tài)度，而肯定按結(jié)構(gòu)有禮貌、耐心、理智的進(jìn)行溝通，以獲得更好的效果。

靈活應(yīng)對(duì)談判過程

在談工資時(shí)，可能會(huì)遇到了各種各樣的情況，如對(duì)方的反應(yīng)不如你預(yù)期、對(duì)方給出的條件不合算等。此時(shí)，是需要靈活應(yīng)對(duì)，采取什么措施差別的策略和方法，以至少自己的目的。

不要輕易妥協(xié)

在談工資時(shí)，不要輕易退讓。如果不是對(duì)方的條件不合理，也可以適當(dāng)?shù)靥岢鲎约旱姆磳?duì)意見，并能提供比較合理的解釋和理由。只有一一定要堅(jiān)持自己的原則，才能完成更合適的結(jié)果。

談妥后要及時(shí)確認(rèn)

在談工資完成后，要及時(shí)最后確認(rèn)雙方達(dá)成的協(xié)議內(nèi)容，防止再次出現(xiàn)產(chǎn)生誤會(huì)或糾紛。同時(shí)，也要及時(shí)簽訂相關(guān)的合同和協(xié)議，以安全有保證自己的權(quán)益。

談工資是一項(xiàng)要技巧和經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)，要誠懇打算和周密計(jì)劃。唯有掌握了正確的方法和技巧，才能額外適合的薪酬待遇，實(shí)現(xiàn)方法自己的職業(yè)目標(biāo)。