你有無還在決定從事會(huì)計(jì)或人力資源管理的職業(yè)？這兩個(gè)領(lǐng)域是在現(xiàn)代企業(yè)中不可缺失的部分，擁有越來越廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展前景。在本文中，我們將探討探討會(huì)計(jì)和人力資源管理的就業(yè)前景、薪資水平、職業(yè)發(fā)展和必備技能，幫助你好些地了解這兩個(gè)職業(yè)領(lǐng)域。

會(huì)計(jì)的就業(yè)前景

會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)管理的核心，為企業(yè)提供給財(cái)務(wù)報(bào)告和分析，以備萬一管理層作出決策。會(huì)計(jì)兩個(gè)職業(yè)的就業(yè)前景越來越廣泛，包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)和成本會(huì)計(jì)等。參照美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)兩個(gè)職業(yè)的就業(yè)前景太好，估計(jì)在未來十年內(nèi)將會(huì)增長(zhǎng)10％，遠(yuǎn)高于500別的職業(yè)的總平均增長(zhǎng)率。

會(huì)計(jì)的薪資水平

會(huì)計(jì)職業(yè)好的薪資水平因地區(qū)和職位而異。據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2019年，辭職在家會(huì)計(jì)師的中位數(shù)年薪為71,550美圓。但這，高級(jí)會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)經(jīng)理的薪資通常最高，可以不都沒有達(dá)到六位數(shù)。

會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展

會(huì)計(jì)職業(yè)好的職業(yè)發(fā)展取決于你個(gè)人的興趣和技能。許多會(huì)計(jì)師在職業(yè)生涯的早期選擇類型踏實(shí)專注于某個(gè)領(lǐng)域，比如稅務(wù)或?qū)徲?jì)。隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，他們也可以晉階為高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)。許多會(huì)計(jì)師還選擇完成任務(wù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）證書，這是會(huì)計(jì)職業(yè)中最受尊重的證書之一。

會(huì)計(jì)必備技能

會(huì)計(jì)職業(yè)需要擁有一定的技能和知識(shí)。會(huì)計(jì)師必須知道一點(diǎn)財(cái)務(wù)報(bào)告、稅法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。他們還要具備什么分析和解決問題的能力，包括良好的道德的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。同時(shí)，比較熟練完全掌握電子表格和財(cái)務(wù)軟件都是不可少的技能。

人力資源管理的就業(yè)前景

人力資源管理是管理企業(yè)人力資源的職業(yè)。人力資源管理職業(yè)好的就業(yè)前景廣泛，除開招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系和薪酬管理等。依據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，人力資源管理職業(yè)好的就業(yè)前景相當(dāng)好，預(yù)計(jì)2020年在未來十年內(nèi)將增長(zhǎng)的速度7％，與別的職業(yè)的換算下來增長(zhǎng)率也很。

人力資源管理的薪資水平

人力資源管理職業(yè)的薪資水平因地區(qū)和職位而異。根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2019年，辭職在家人力資源經(jīng)理的中位數(shù)年薪為116,720美元。然而，低級(jí)人力資源經(jīng)理和人力資源總監(jiān)的薪資大多稍低，這個(gè)可以達(dá)到六位數(shù)。

人力資源管理的職業(yè)發(fā)展

人力資源管理什么職業(yè)的職業(yè)發(fā)展它取決于個(gè)人的興趣和技能。許多人力資源專業(yè)人員在職業(yè)生涯的早期選擇類型專注心于某個(gè)領(lǐng)域，例如招聘信息或培訓(xùn)。與此同時(shí)經(jīng)驗(yàn)的積累，他們是可以晉升為有高級(jí)人力資源經(jīng)理或人力資源總監(jiān)。許多人力資源專業(yè)人員還選擇獲得人力資源管理證書，這是人力資源管理職業(yè)中最受尊重的證書之一。

人力資源管理必備技能

人力資源管理職業(yè)不需要具備什么一定的技能和知識(shí)。人力資源專業(yè)人員是需要了解勞動(dòng)法、招人和培訓(xùn)方法、員工關(guān)系和薪酬管理。他們還必須應(yīng)具備分析和解決問題的能力，和良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。同時(shí)，能熟練掌握到人力資源管理軟件都是必不可少的技能。

會(huì)計(jì)和人力資源管理的聯(lián)系

會(huì)計(jì)和人力資源管理在企業(yè)中親近相關(guān)。會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)處理薪酬和福利等方面的財(cái)務(wù)事務(wù)，而人力資源部門負(fù)責(zé)管理員工的薪酬和福利。至于，會(huì)計(jì)部門還需要與人力資源部門合作，以切實(shí)保障員工的薪酬和福利符合國(guó)家規(guī)定法律和公司政策。

會(huì)計(jì)和人力資源管理是像現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的部分，占據(jù)應(yīng)用范圍的就業(yè)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展前景。無論你選擇哪個(gè)職業(yè)領(lǐng)域，都必須必須具備一定的技能和知識(shí)，在內(nèi)良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。要是你對(duì)財(cái)務(wù)和人力資源管理興趣，這樣的話這兩個(gè)兩個(gè)職業(yè)領(lǐng)域可能是你的理想和目標(biāo)選擇。