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員工薪酬能否依照本質(zhì)散發(fā)報(bào)酬計(jì)提?

2022-04-14 10:15:19深圳會(huì)計(jì)培訓(xùn)

  員工為企業(yè)供給處事效勞,按規(guī)則可博得相映的薪酬。對于企業(yè)散發(fā)的員工薪酬,該當(dāng)依照本質(zhì)散發(fā)報(bào)酬計(jì)提嗎?

  答:員工薪酬按應(yīng)發(fā)報(bào)酬舉行計(jì)提。

  “草率員工薪酬”科目核算企業(yè)依照規(guī)則草率給員工的百般薪酬。同時(shí)間別依照“報(bào)酬”、“員工利益”、“社會(huì)保障費(fèi)”、“住宅公共積累”、“農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)”、“廢除員工處事聯(lián)系積累”等草率員工薪酬名目舉行明細(xì)核算。關(guān)系會(huì)計(jì)分錄為:

  借:管理用度—報(bào)酬等

          貸:草率員工薪酬—報(bào)酬

  計(jì)提報(bào)酬和散發(fā)報(bào)酬的會(huì)計(jì)分錄

  計(jì)提報(bào)酬時(shí):

  借:消費(fèi)成本——報(bào)酬

         創(chuàng)造用度——報(bào)酬

         管理用度——報(bào)酬

         出賣用度——報(bào)酬

          貸:草率員工薪酬——報(bào)酬

  計(jì)提公司接受的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局部:

  借:消費(fèi)成本——社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

         創(chuàng)造用度——社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

         管理用度——社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

         出賣用度——社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

         貸:草率員工薪酬——社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

  計(jì)提公司接受的公共積累局部:

  借:消費(fèi)成本——公共積累

         創(chuàng)造用度——公共積累

         管理用度——公共積累

         出賣用度——公共積累

         貸:草率員工薪酬——公共積累

  交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)公共積累:

  借:草率員工薪酬——社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

          草率員工薪酬——公共積累

          其余應(yīng)收款——部分社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

          貸:銀行入款

  本質(zhì)散發(fā)報(bào)酬:

  借:草率員工薪酬-報(bào)酬

         貸:銀行入款

                其余應(yīng)收款——部分社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

                其余應(yīng)收款——部分公共積累

                應(yīng)交稅費(fèi)——部分所得稅

  交納個(gè)稅:

  企業(yè)本質(zhì)交納個(gè)稅時(shí):

  借:應(yīng)交稅費(fèi)——部分所得稅

         貸:銀行入款


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