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員工薪酬能否依照本質(zhì)散發(fā)報酬計提?

2022-04-14 10:15:19深圳會計培訓

  員工為企業(yè)供給處事效勞,按規(guī)則可博得相映的薪酬。對于企業(yè)散發(fā)的員工薪酬,該當依照本質(zhì)散發(fā)報酬計提嗎?

  答:員工薪酬按應發(fā)報酬舉行計提。

  “草率員工薪酬”科目核算企業(yè)依照規(guī)則草率給員工的百般薪酬。同時間別依照“報酬”、“員工利益”、“社會保障費”、“住宅公共積累”、“農(nóng)會經(jīng)費”、“員工培養(yǎng)經(jīng)費”、“廢除員工處事聯(lián)系積累”等草率員工薪酬名目舉行明細核算。關(guān)系會計分錄為:

  借:管理用度—報酬等

          貸:草率員工薪酬—報酬

  計提報酬和散發(fā)報酬的會計分錄

  計提報酬時:

  借:消費成本——報酬

         創(chuàng)造用度——報酬

         管理用度——報酬

         出賣用度——報酬

          貸:草率員工薪酬——報酬

  計提公司接受的社會養(yǎng)老保險局部:

  借:消費成本——社會養(yǎng)老保險

         創(chuàng)造用度——社會養(yǎng)老保險

         管理用度——社會養(yǎng)老保險

         出賣用度——社會養(yǎng)老保險

         貸:草率員工薪酬——社會養(yǎng)老保險

  計提公司接受的公共積累局部:

  借:消費成本——公共積累

         創(chuàng)造用度——公共積累

         管理用度——公共積累

         出賣用度——公共積累

         貸:草率員工薪酬——公共積累

  交納社會養(yǎng)老保險公共積累:

  借:草率員工薪酬——社會養(yǎng)老保險

          草率員工薪酬——公共積累

          其余應收款——部分社會養(yǎng)老保險

          貸:銀行入款

  本質(zhì)散發(fā)報酬:

  借:草率員工薪酬-報酬

         貸:銀行入款

                其余應收款——部分社會養(yǎng)老保險

                其余應收款——部分公共積累

                應交稅費——部分所得稅

  交納個稅:

  企業(yè)本質(zhì)交納個稅時:

  借:應交稅費——部分所得稅

         貸:銀行入款


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