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潮汕會(huì)計(jì)找不到工作了(潮汕地區(qū)會(huì)計(jì)人員就業(yè)困難)
2024-05-19 10:04:50 發(fā)布丨 發(fā)布者:學(xué)樂佳 丨 閱讀量:2963
內(nèi)容摘要:潮汕會(huì)計(jì)找不到好工作了?這不怎么好聽很顯然匪夷所思,因?yàn)闀?huì)計(jì)一直是一個(gè)穩(wěn)定點(diǎn)的職業(yè),而潮汕地區(qū)也一直是一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速地的地方。但他,很顯然,現(xiàn)在很多潮汕的會(huì)計(jì)畢業(yè)生都面...
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潮汕會(huì)計(jì)找不到好工作了?這不怎么好聽很顯然匪夷所思,因?yàn)闀?huì)計(jì)一直是一個(gè)穩(wěn)定點(diǎn)的職業(yè),而潮汕地區(qū)也一直是一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速地的地方。但他,很顯然,現(xiàn)在很多潮汕的會(huì)計(jì)畢業(yè)生都面隊(duì)著找不著工作的困境。那就,這是為什么呢?接下來(lái),我們來(lái)探討一番一下那個(gè)問題。
市場(chǎng)需求不足
潮汕地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展雖說(shuō)迅速,不過(guò)需求市場(chǎng)的確相當(dāng)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)的數(shù)量也在增強(qiáng),但是相應(yīng)的會(huì)計(jì)職位并沒有什么增強(qiáng)過(guò)多。這就倒致了市場(chǎng)上的供需失衡,令會(huì)計(jì)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)變地十分難辦。缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
很多潮汕的會(huì)計(jì)畢業(yè)生雖然著學(xué)非常多理論知識(shí),但是缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這令他們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)獨(dú)自面對(duì)著很小的困難。很多企業(yè)更愿意你選擇有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員,而又不是是沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生。競(jìng)爭(zhēng)激烈
現(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)太激烈,不但是潮汕地區(qū)的會(huì)計(jì)畢業(yè)生,其他地區(qū)的畢業(yè)生也都在相互廝殺不大的職位。這就也讓潮汕的會(huì)計(jì)畢業(yè)生面臨著非常大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。薪資待遇低
潮汕地區(qū)的薪資待遇低些比較低,這都是可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)畢業(yè)生不不愿意呆在潮汕地區(qū)的原因之一。相比之下,一些高度發(fā)達(dá)地區(qū)的薪資待遇更高,引起了很多極優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才。學(xué)歷不匹配
很多企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)都要求有相關(guān)的學(xué)歷背景,這就可能導(dǎo)致了一些會(huì)計(jì)畢業(yè)生畢竟學(xué)歷不自動(dòng)分配而沒能不能找到工作。這又是一個(gè)不大的問題。缺乏職業(yè)規(guī)劃
很多潮汕的會(huì)計(jì)畢業(yè)生缺乏職業(yè)規(guī)劃,不知道自己要想從事什么行業(yè)。這使得他們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)極度缺乏方向感,到底該往哪個(gè)地方方向去發(fā)展。缺乏自我營(yíng)銷能力
很多會(huì)計(jì)畢業(yè)生極度缺乏自我營(yíng)銷能力,真不知道如何在面試中可以展示自己的優(yōu)勢(shì)。這讓他們?cè)诿嬖囍斜憩F(xiàn)欠佳,錯(cuò)失了很多機(jī)會(huì)。缺乏實(shí)用技能
很多潮汕的會(huì)計(jì)畢業(yè)生雖然有一些理論知識(shí),但是非常缺乏實(shí)用技能。這以至于他們?cè)趯?shí)際中工作中勝任,很難滿足企業(yè)的需求。潮汕會(huì)計(jì)找不到合適的工作的問題是一個(gè)也很緊張的問題,必須從多個(gè)方面來(lái)分析。是對(duì)會(huì)計(jì)畢業(yè)生來(lái)講,他們要想提高自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)規(guī)劃能力、自我營(yíng)銷能力和實(shí)用技能,才能在激烈的的就業(yè)市場(chǎng)中能夠脫穎而出。

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