企業(yè)在消費(fèi)進(jìn)程中為了縮小成本而雇用偶爾工，發(fā)生的報(bào)酬開(kāi)銷，會(huì)計(jì)職員該怎樣做會(huì)計(jì)處置和稅務(wù)處置？

　　偶爾工報(bào)酬會(huì)計(jì)處置

　　一是在散發(fā)偶爾工報(bào)酬時(shí)，由勞方和資方部分出示散發(fā)報(bào)告，在貴公司的報(bào)酬空表填好全名和金額，由領(lǐng)報(bào)酬偶爾工簽名聆取報(bào)酬；二是月底由主管控制人簽名后并入公司總報(bào)酬表。

　　對(duì)偶爾找的職員，分錄是：

　　借：管理用度-勞務(wù)費(fèi)等

　　       貸：銀行入款

　　以開(kāi)回顧的發(fā)票動(dòng)作原始憑證。

　　對(duì)本人的偶爾工，分錄是：

　　借：草率員工薪酬-報(bào)酬

          　貸：倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款、銀行入款

       借：管理用度-勞務(wù)費(fèi)等

　　       貸：草率員工薪酬

　　偶爾工報(bào)酬的稅務(wù)處置

　　從稅務(wù)的觀點(diǎn)來(lái)看：即使那些偶爾工是公司長(zhǎng)久聘請(qǐng)的，也即是說(shuō)公司有工作的功夫都是長(zhǎng)久找那些偶爾工的，是不妨用功資表動(dòng)作用度開(kāi)銷，然而假設(shè)公司是偶爾到勞務(wù)商場(chǎng)找的人干活，就必需要有勞務(wù)發(fā)票本領(lǐng)在企業(yè)所得稅稅前扣除，并且，不許以報(bào)酬的情勢(shì)來(lái)散發(fā)，要以勞務(wù)費(fèi)的情勢(shì)來(lái)散發(fā)。也即是說(shuō)計(jì)劃公司的計(jì)稅報(bào)酬時(shí)的員工人頭，不囊括那些人。

　　稅率年年都在變，到功夫要簡(jiǎn)直看其時(shí)的稅收策略，也不妨打